- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 3
- Deberes Laborales:
- Cultivos/materias primas: manzanas y hortalizas, incluidas, entre otras, la soja, el trigo y el maíz.
Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 8/1/2026.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la gestión de la granja, asigne tareas y supervise las operaciones de producción de cultivos. Capacitar a los trabajadores en técnicas como la siembra, el cultivo o la cosecha y en el uso de medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en la operación segura de equipos. Reciba instrucciones de los gerentes sobre los horarios de trabajo, los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros. Mantener los detalles de las acciones del personal. Operar el sistema electrónico de cronometraje del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad directa para contratar o despedir, pero la gerencia de la granja puede pedirles que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra las obras por violaciones de seguridad o reglas laborales.
Recogida y eliminación de rocas/raíces/palos/arbustos:
El trabajador recogerá piedras de mano, raíces, palos, maleza del suelo y las colocará en remolques, en cubos de carga o pilas. El uso de una pala puntiaguda, un hacha, podadoras o una barra de palanca puede ser necesario para ayudar con la recogida. El pago será por hora. Se requerirá que el trabajador camine, se agache, se arrodille, se agache y levante durante largos períodos de tiempo.
Cavando:
El trabajador caminará por las hileras de cultivos plantados con una azada de jardín para eliminar las malas hierbas que crecen alrededor y dentro de las plantas. Se debe tener cuidado de no desenterrar o dañar las plantas vegetales adyacentes. El pago será por hora. El trabajador debe ser capaz de caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse y estar de pie durante largos períodos de tiempo y trabajar a un ritmo constante y eficiente.
Mano de obra agrícola general:
Algunos de los trabajos que se requiere que el trabajador realice y que son incidentales a los cultivos agrícolas enumerados en esta solicitud pueden describirse como realizar tareas de cultivo manual, plantar cultivos, trasplantar (puede incluir montar en una máquina de trasplante), cortar lanzas y clasificar, desmalezar o cavar cultivos, limpiar, reparar lechos de semillas y estantes, instalar y mover tuberías y equipos de riego. Las tareas que el trabajador debe ser capaz de realizar incluyen: ayudar en el control de plagas; instalar alcantarillas para el drenaje del campo; retire y vuelva a instalar los aspersores, retire los escombros, las cajas y las plantas desechadas de los campos para mantener limpias las áreas de cultivo; mantenimiento general del rancho; mantenimiento básico del riego; limpiar y mantener el equipo y las herramientas, ayudar en la limpieza del equipo, ayudar en las aplicaciones a mano o con tractor de fertilizantes y/o plaguicidas; Control de heladas de aspersores, cubiertas de mantas antiheladas o cubiertas de aros. Puede ser necesario ayudar en el uso de equipos agrícolas como tractores, camiones y maquinaria de cosecha, etc.
Escarda:
Los trabajadores eliminarán las malas hierbas con el uso de una azada/pico del camino y eliminarán todas las malas hierbas que crezcan alrededor de las plantas a mano. Los trabajadores eliminarán las malezas del área de cultivo rastrillando montones de escombros y los desecharán según las indicaciones del gerente de la granja y/o el supervisor del equipo.
Cosecha de manzanas:
La calidad es esencial. Las diferentes variedades de manzanas se recogerán de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (selección puntual para manzanas frescas; pequeño porcentaje de descartes para el procesamiento). Los trabajadores deben ser capaces de diferenciar entre colores con precisión para poder realizar la selección específica del color. Se debe tener cuidado al recolectar para no dañar o magullar la fruta. Los trabajadores deben ser capaces de recoger y volcar la fruta sin tirones del tallo, pinchazos, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de fruta magullada, dañada o descartada por el supervisor, o como se indica en el informe de calidad de la cosecha, resultará en una advertencia disciplinaria verbal. Una advertencia disciplinaria por escrito puede ocurrir cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra un número significativo de desechos, fruta magullada o dañada. A la tercera notificación, el empleo de un trabajador puede ser terminado.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers