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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

130

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: material de vivero. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores pueden realizar una variedad de las siguientes tareas laborales: • Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. • Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento postcosecha de los cultivos. • Coseche las plantas, trasplántelas o póngalas en macetas y etiquételas. • Mantenimiento general de vehículos, implementos y equipos de la granja. • Instalar y operar equipos de riego. • Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. • Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. • Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. • Cargue productos agrícolas en camiones y conduzca los camiones al mercado o a las instalaciones de almacenamiento. • Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. • Vender y entregar plantas y flores a los clientes. • Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. • Sentir las hojas de las plantas y anotar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. • Proporcionar información y asesoramiento al público en relación con la selección, compra y cuidado de los productos. • Mantener y reparar los sistemas de riego y climatización. • Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. • Registre información sobre las plantas y su crecimiento. • Mantener el inventario, ordenando los materiales según sea necesario. • Cavar, rastrillar y cribar la tierra, llenando los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para la siembra. • Inspeccionar las plantas y los brotes para evaluar la calidad. • Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores, utilizando carretillas o tractores. • Ate y agrupe flores, plantas, arbustos y árboles, envuelva sus raíces y empaquételos en cajas para cumplir con los pedidos. • Transportar y esparcir la capa superior del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. • Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. • Reparaciones generales y mantenimiento de estructuras agrícolas, incluyendo marcos de aluminio, reemplazan y reparan plástico, cubiertas, estructuras de excavación y mantenimiento diverso de viveros. • Plante, rocíe, deshierbe, fertilice, riegue y pode plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas de jardinería. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores estarán expuestos a climas húmedos y fríos trabajando en los campos. Se requerirá que los trabajadores trabajen bajo la lluvia o la nieve que no sea lo suficientemente severa como para detener las actividades laborales. Las temperaturas pueden oscilar entre 20 y 100 F. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Los empleados que se presenten a trabajar, ingresen a la propiedad del empleador o presten servicios mientras están bajo la influencia o han consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad pueden estar sujetos a despido inmediato.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola en el manejo de tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes y después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:45 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Overlook Harvesting Michigan, LLC - OH - Willowbend

Localización:

Winter Haven, FL 33884

Lugar de Trabajo

Dirección:

4654 Davis Rd., Perry, OH 44081

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25337-453201

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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