SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El trabajo requiere operar equipos agrícolas, incluidos tractores, rociadores autopropulsados, cosechadoras, montacargas y minicargadoras para labrar la tierra, plantar, fertilizar, cultivar y cosechar cultivos. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos agrícolas y se llevarán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo también requerirá que los trabajadores ayuden con la limpieza de las semillas de trigo; operar el molino de semillas; cargar camiones y transportar el grano a la instalación de almacenamiento o al mercado; limpiar los silos de grano y realizar el mantenimiento de los silos de grano; reparar, reparar y mantener los sistemas de riego de pivote central y el equipo de campo y taller; y operar equipos de labranza, perforadoras neumáticas, barrenas de granos y equipos de limpieza de granos. Las tareas de mano de obra incluirán el manejo de granos, la operación de barrenas de barrido en los silos de granos, el mantenimiento de los sistemas de pivote central, la alimentación del ganado, el montaje de bordes eléctricos de la propiedad y la limpieza alrededor de los edificios agrícolas y las áreas de los talleres. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Será necesario levantar cuando se trabaje con bolsas de semillas, se cambien los neumáticos de los equipos y los pivotes centrales, y se realicen tareas de taller. Los trabajadores pueden estar expuestos a temperaturas extremas durante julio durante la cosecha de trigo y durante el clima otoñal, en caso de que ocurra una tormenta de nieve temprana. El trabajador debe tener, o poder obtener, una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condena penal o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y / o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Chris D Cullan

Localización:

Hemingford, NE 69348

Lugar de Trabajo

Dirección:

6733 Franklin Road, Hemingford, NE 69348

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25338-456355

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $13.50 por hora.

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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