SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Trigo: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán. Al cosechar, los trabajadores deben cargar fardos de heno que pesan hasta 60 libras desde la granja hasta los remolques de tractores a través de una cinta transportadora. Apila el heno en la cinta transportadora y lo vuelve a apilar en el remolque de acuerdo con las instrucciones. El heno cosechado se deja caer al final de la cinta transportadora. Usando ganchos de heno, el trabajador coloca las pacas en la cinta transportadora mientras que otros trabajadores en el establo apilan el heno en heno/cortan de acuerdo con las instrucciones. El heno y la paja cosechados promedian alrededor de 2500 pacas por día. Maíz y soja: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz y soja. Esto incluye quitar el césped a mano o con una azada. Operación de equipo agrícola durante las operaciones de campo: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se instruirá al trabajador en la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, otros trabajadores, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. Mantenimiento general: Los trabajadores serán responsables de realizar el mantenimiento general de la granja. Esto incluirá la reparación de cercas, el corte del césped y el deshierbe. Los trabajadores repararán y pintarán los edificios para asegurarse de que estén en buen estado. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con seria intención) para trabajar de manera eficiente (desempeñando sus funciones de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad Compromiso de Cosecha Completa: Este es el trabajo regular, nueve horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto completo del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a su entera discreción el administrador de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Todos los solicitantes deben tener al menos 2 meses de experiencia trabajando como trabajadores agrícolas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jimmie Wilson Farms

Localización:

Smith Grove, KY 42171

Lugar de Trabajo

Dirección:

Smiths Grove Scottsville Rd, Smiths Grove, KY 42171

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25338-457066

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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