SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola: heno, aves de corral, ganado. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar heno. Prepare la tierra para plantar usando una máquina para limpiar y nivelar los campos y labrar la tierra. Apile las pacas en el campo. Lleve los suministros, incluidas las bolsas y el alambre de embalar, al campo. Carga y descarga de semillas y/o fertilizantes. Fije los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro, al tractor. Reparar y mantener el equipo y los implementos agrícolas. Mantener y reparar cercas y edificios agrícolas. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza con aspiradora para limpiar camiones y otros equipos. Use cortadoras de césped y desmalezadores en las instalaciones del empleador alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Cosecha y corta el heno. Carga y descarga de fardos de heno. Planta césped. Arrear el ganado a pastar para el pastoreo. Examinar el ganado para detectar enfermedades y lesiones, ayudar con el arreo del ganado en el corral y/o establo o sujetar manualmente al animal en el campo de tiro y ayudar con las vacunas, la castración, el corte de muescas de identificación o el marcado del ganado, la aplicación de medicamentos a los cortes y moretones y la fumigación del ganado con insecticida. Montar y mover corrales. Carga y descarga de sacos de alimentación. Preparar y desinfectar corrales, establos y casas para las próximas parvadas. Monitorear el comportamiento de la parvada para detectar cualquier signo de enfermedad. Distribución de piensos. Retirada de aves heridas, enfermas o muertas. Asistir con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas. El trabajo se realizará en condiciones extremadamente calientes, frías y/o húmedas. Caminar, agacharse, alcanzarse, agacharse, pararse y levantar hasta 60 libras repetidamente durante períodos prolongados de tiempo. Las pruebas de drogas se realizan al azar según lo requerido por la política de compensación para trabajadores y corren a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

49

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Phillip Burt Farms

Nombre de la Empresa:

Phillip J. Burt

Localización:

Dawsonville, GA 30534

Lugar de Trabajo

Dirección:

3553 Sweetwater Juno Rd., Dawsonville, GA 30534

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25338-457895

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/15/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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