SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/productos básicos: Trabajo agrícola: sandías, melones, tomates, maíz dulce, pimientos, calabazas, calabazas, repollo, brócoli, quimbombó, guisantes, judías, pepino, berenjena, fresas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar melones, tomates, cultivos de col, fresas y otras verduras de temporada a mano o a máquina. Operar tractores, vehículos, maquinaria y equipo agrícola. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar la tierra, plantar, replantar, cultivar, desmalezar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Instale o retire los elementos necesarios en la plasticultura. Participar en las actividades de riego. Enrolle la línea de riego y colóquela en el camión. Levante el plástico y colóquelo frente al cargador. Fije los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro, al tractor. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Prepara las plantas. Coloque los trasplantes o las semillas a mano según las indicaciones. Lave las verduras en el campo en un tanque de descarga. Arranca las malas hierbas. Pode los tomates. Los trabajadores deben cosechar la fruta del tamaño y la madurez deseados a mano. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar para no dañar o magullar los productos. Coseche los productos utilizando herramientas como cuchillos. Mueva las enredaderas de sandía fuera de las filas de turnos. En una línea de montaje, recoja la sandía cortada y tírela a otro trabajador para que la coloque en un camino seco o para que la cargue en el contenedor del remolque para empacarla en el campo. En el camión, clasifique y empaque los productos en cajas o bolsas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Ensamble cartones, cajas y contenedores. Pega pegatinas y etiquetas a las sandías y cajas. Clasificar, clasificar, seleccionar, etiquetar, empacar y/o cargar el producto cosechado. Cargue melones en camiones. Cosecha y paquetes de campo de cultivos. Apile cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Limpie y mantenga los contenedores, materiales y suministros, incluidos baldes, guantes y tijeras. Conduzca vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en trabajos agrícolas. Realizar agacharse, agacharse, alcanzarse, caminar, levantar y cargar 50 libras durante mucho tiempo. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Croom Farms, LLC

Localización:

Lucedale, MS 39452

Lugar de Trabajo

Dirección:

154 Crenshaw Road, Lucedale, MS 39452

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25342-464129

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir