SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

140

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: moras. Realice trabajos manuales o mecanizados para plantar, cultivar, cosechar y clasificar y empacar moras a mano. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir la labranza de la tierra y la aplicación de fertilizantes; trasplante, deshierbe, aclareo o poda de cultivos. Puede construir enrejados, cortar el césped y mantener los campos, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Camine a través de la fila asignada mientras se agacha y estira la mano para recoger moras maduras sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de recoger los arbustos limpios de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean adecuadas para el envío a los mercados de frutas frescas, según las instrucciones de su supervisor. Las bayas verdes y rojas no deben recogerse. Las moras se recogerán, clasificarán y empacarán en contenedores de concha de almeja en bandejas planas de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurándose de que no haya fugas. Una vez que las bandejas planas de conchas de almeja estén llenas, los trabajadores llevarán dos o tres bandejas a la vez a remolques ubicados en los campos al final de las filas donde se inspecciona la calidad y el peso de la fruta. Las moras también se pueden cosechar en cubos de cinco galones que luego se llevan al final de las hileras para su inspección y descarga. Las moras para los mercados de frutas frescas no deben recogerse cuando están mojadas. Los trabajadores deben revisar continuamente las bayas cosechadas cuando las colocan en conchas o cubos. No se aceptarán frutas defectuosas y de baja calidad y deberán ser descartadas. Las bayas defectuosas incluyen, entre otras, las que son verdes, rojas o con fugas. Los cubos y las bandejas serán inspeccionados para asegurarse de que las bayas estén libres de defectos y, si se aceptan, se escaneará la tarjeta de los trabajadores para cada piso completado. Los trabajadores deben cosechar la fruta del tamaño y la madurez deseados y tener cuidado al cosechar para no dañar las bayas o los arbustos. Limpie los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Los trabajadores caminarán por las hileras, agachándose para podar y quitar los floricanes que han terminado de producir frutos y volcando los corredores con podadoras manuales. Los primocanes saldrán ilesos del proceso de eliminación. Las cañas podadas se apilarán en hileras medias. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con las cañas fructíferas según las instrucciones del supervisor. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de frutos, el tamaño de los frutos, la gravedad de las enfermedades y la producción general. Campos de azada y cultivos de malezas. Se recomiendan camisas y pantalones de manga larga durante la cosecha y la poda para reducir la irritación de la piel y los rasguños causados por espinas, ramas y hojas. Los trabajadores con licencia vigente y certificado médico pueden transportar fruta de un campo a otro y también pueden transportar a otros trabajadores en vehículos provistos y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. El transporte de otros trabajadores será en conjunción con las operaciones agrícolas, en vehículos multipropósito, y las paradas pueden incluir, pero no se limitan a: lugares de trabajo, viviendas, tiendas de comestibles y lugares de culto. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Como tarea menor, los trabajadores pueden ayudar con el mantenimiento general del campo, incluido el corte y la poda de senderos y campos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un (1) mes de experiencia reciente y verificable para las funciones laborales enumeradas. Ser capaz de levantar hasta 20 libras. Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Faith Farms Inc

Localización:

Shelby, NC 28150

Lugar de Trabajo

Dirección:

1630 Farmville Rd, Shelby, NC 28150

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25342-464133

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

AEWR; Trabajadores de EE. UU.: NC: $12.78; Trabajadores H2A: NC: $11.09

Fecha de Publicación:

12/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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