- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 49
- Deberes Laborales:
- Los trabajadores ayudarán con todos los aspectos del trabajo general del invernadero, tales como: producción de cultivos, mantenimiento de cultivos, asistencia al crecimiento y funciones de envío, así como el mantenimiento general de las instalaciones desde aproximadamente el 16 de febrero de 2026 hasta el 18 de julio de 2026. Una lista de todas las verduras, hierbas, frutas y verduras incluye: col rizada, fresas, pimientos, orégano, eneldo, tomillo, romero, tomates, verduras, calabacín, pepino, cebollino, albahaca, menta, hierbabuena, judías verdes, calabaza, acelgas, salvia, citronela, espinacas, cilantro, espárragos y variedad de flores.
Los trabajadores llenarán macetas, canastas y pisos con tierra usando herramientas manuales o de jardinería o con una máquina, plantarán, etiquetarán el producto, regarán, fertilizarán y moverán las plantas en macetas, cestas colgantes y pisos en un invernadero. Riegue, empaque, cargue y descargue productos de un camión o estante fuera del invernadero cerca del muelle de carga. Coloque líneas de goteo y lonas e inserte líneas de goteo en macetas y cestas colgantes, instale el sistema de riego en las instalaciones del invernadero. Se utilizan herramientas manuales y de jardinería para clavar la lona. Limpie la basura y mantenga una instalación limpia dentro y fuera del invernadero. Corte el césped con herramientas manuales o cortadora de césped, arranque y rocíe las malezas y el mantillo dentro y alrededor de las instalaciones del invernadero. Arregle los estantes del invernadero. Engrase los neumáticos de los carros y los bastidores. Los trabajadores deben ser capaces de levantar hasta 75 libras, se permitirá el levantamiento en equipo para cualquier tarea laboral que requiera levantar cualquier cosa que supere las 75 libras, se agacharán y se pararán con frecuencia durante largos períodos, estarán expuestos a empujones, tirones, caminatas y movimientos repetitivos, y deben tener 2 meses de experiencia laboral verificable en un entorno de invernadero o en la producción de vivero.
LAS TAREAS PRINCIPALES INCLUIRÁN EL TRABAJO DE GUARDERÍA. LOS TRABAJADORES REALIZARÁN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES TAREAS: ARRANCAR MALEZAS, RECOGER PIEDRAS Y RAÍCES, QUITAR LONAS REFLECTANTES QUE SE ENCUENTRAN EN LAS HILERAS, LIMPIAR EL EQUIPO, QUITAR CUERDAS Y ALAMBRES DE LOS ENREJADOS Y OTRAS TAREAS MANUALES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR PARTICIPE EN TAREAS RELACIONADAS CON EL CUIDADO DE LOS ÁRBOLES JÓVENES, COMO EL DESHIERBE, LA PINTURA DEL TRONCO DE LOS ÁRBOLES Y EL CORTE A MANO. LAS INSTRUCCIONES Y LA SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN GENERAL DE LOS TRABAJADORES SERÁN PROPORCIONADAS POR UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA. TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DE CONFORMIDAD CON ESTA CERTIFICACIÓN LABORAL DEBEN SER CAPACES DE COMPRENDER Y SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA Y COMUNICARSE EFICAZMENTE CON LOS SUPERVISORES. LAS ACTIVIDADES INUSUALES, COMPLEJAS O NO RUTINARIAS SERÁN SUPERVISADAS. EL EMPLEADOR CONSERVA TOTAL DISCRECIÓN PARA HACER ASIGNACIONES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS COMO EL CLIMA U OTRAS INTERRUPCIONES NO PROGRAMADAS / INESPERADAS EN EL TRABAJO REGULAR. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN REALIZAR EL TRABAJO ASIGNADO POR EL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA. SIN AUTORIZACIÓN ESPECÍFICA DEL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA, LOS TRABAJADORES NO PUEDEN REALIZAR TAREAS QUE NO ESTÉN PREVISTAS EN ESTA SOLICITUD, O TRABAJAR EN ÁREAS NO ASIGNADAS. SE ESPERA QUE LOS TRABAJADORES REALICEN CUALQUIERA DE LAS TAREAS ENUMERADAS SEGÚN LO ASIGNADO POR SU SUPERVISOR. LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SALIR DE SU ÁREA DE ASIGNACIÓN DE TRABAJO A MENOS QUE ESTÉN AUTORIZADOS. ABANDONAR EL ÁREA DE TRABAJO O LA GRANJA SIN PERMISO PUEDE CONSIDERARSE UNA RENUNCIA VOLUNTARIA. ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR EN O DESPUÉS DE LA FECHA DE NECESIDAD, LOS TRABAJADORES DEBERÁN ASISTIR A UNA ORIENTACIÓN SOBRE LAS REGLAS, POLÍTICAS E INFORMACIÓN DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CAMINAR EXTENSAMENTE Y TRABAJAR DE PIE MIENTRAS ESTÁN EN POSICIONES INCLINADAS DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS ALERGIAS A ARTÍCULOS COMO LA AMBROSÍA, LA VARA DE ORO, EL AEROSOL DE INSPECCIÓN Y LOS PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR ESTE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER FÍSICAMENTE CAPACES DE REALIZAR EL TRABAJO REQUERIDO CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES. EL TRABAJO DEBE REALIZARSE DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS TEMPERATURAS PUEDEN OSCILAR DESDE DEBAJO DEL PUNTO DE CONGELACIÓN HASTA 105 F. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR TRABAJE EN CONDICIONES HÚMEDAS Y DEBE TENER ROPA ADECUADA PARA LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS VARIABLES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN DURANTE LLUVIAS OCASIONALES QUE NO SEAN LO SUFICIENTEMENTE SEVERAS COMO PARA DETENER LAS OPERACIONES DE CAMPO. EL TRABAJO DE LOS SÁBADOS ES OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN SER ABL
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse