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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Apicultor

Rudy's Honey LLC

Livingston, TX

$11.81 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19363281869
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
krudebusch6@gmail.com
Dirección Web para Aplicar:
www.workintexas.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Sí
Número de Trabajadores Solicitados:
12
Deberes Laborales:
Los deberes incluirán operar equipos agrícolas que incluyen, entre otros, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno y rociadores para preparar y mantener la tierra, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; También realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento de equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar y tijeras. Realizar tareas asociadas con la apicultura, como el trabajo con abejas en todas las etapas, zánganos y reinas; evaluar las colonias para determinar si se necesitan alimentos o medicinas; Mantener, dividir y aumentar el número de colmenas, criar, reemplazar reinas, hacer divisiones, construir, mantener y limpiar cajas. Cría abejas para producir miel y mantener la salud de la colonia. Encontrar, enjaular y criar reinas; instalar celdas reina; Limpie y raspe las colmenas para eliminar la acumulación de cera y los desechos. Operar y esterilizar el equipo de extracción de miel, extraer miel de los panales. Identificar y detectar enfermedades comunes de la cría. Prepare las instalaciones y el equipo de apicultura para el invierno y prepare las colmenas para el envío. Participar en actividades de riego como el mantenimiento, la reparación y el funcionamiento de equipos de riego. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la remoción de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos, ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área de los baños de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o desperdicios de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; Cava zanjas o canales para drenaje o plántulas. Realice reparaciones menores a los edificios de la granja u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas (barreras, barandas u otras estructuras verticales) alrededor de la granja. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Sí
Meses de Experiencia Necesaria:
2
Requisitos Especiales:
La experiencia debe ser en oferta de trabajo y apicultura. Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Rudy's Honey LLC
Localización:
Livingston, TX 77351

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-25342-465766
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $9.97 por hora.
Fecha de Publicación:
12/18/2025
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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