SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Ganado, carne de res alimentada con pasto, heno, miel. Los trabajadores ayudarán con el cuidado y manejo diario del ganado y el mantenimiento de las instalaciones, los campos y el equipo del rancho. Los deberes incluyen ayudar con el cuidado rutinario de los animales; preparar las instalaciones del rancho y la tierra para el clima extremo; el suministro de agua dulce a los animales y el mantenimiento de los sistemas de riego y el equipo relacionado; y observar a los animales todos los días en busca de signos de enfermedad, lesión o comportamiento anormal e informar cualquier inquietud. Los trabajadores pueden ayudar a administrar los tratamientos recetados bajo la dirección del empleador o supervisor. Los trabajadores limpiarán y mantendrán graneros, corrales, corrales de alimentación y otras áreas de ganado, incluida la eliminación de estiércol según sea necesario. Realizarán el mantenimiento y reparación de cercas, puertas, pastizales e instalaciones de manejo de animales. Los deberes del trabajo también incluyen ayudar en la producción de heno, como cortar, rastrillar, empacar y apilar. Los trabajadores deben operar equipos agrícolas de manera segura, incluso en áreas confinadas y durante condiciones climáticas extremas, y deben seguir todas las reglas de seguridad e instrucciones del equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Las tareas adicionales pueden incluir cortar, cortar y desmalezar la tierra del rancho; realizar trabajos manuales como zanjas, palas, azadas, acarreos y preparación del suelo; y ayudar con el mantenimiento y la cosecha de las colmenas de abejas. También se puede requerir que los trabajadores muevan, instalen, mantengan y reparen tuberías de riego, líneas de agua y equipos relacionados. El equipo de protección personal asignado debe usarse cuando sea necesario. El trabajo se realiza al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluso cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Es posible que se requiera que los trabajadores continúen trabajando durante lluvias ligeras o intermitentes si las condiciones no detienen las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas u otros irritantes ambientales pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar las tareas laborales. La posición requiere largos períodos de estar de pie y caminar, movimientos repetitivos y agacharse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Los trabajadores deben usar herramientas manuales como azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. El trabajo requiere levantar, transportar, cargar y descargar productos, materiales y suministros, incluidos artículos pesados o voluminosos, de acuerdo con los requisitos de elevación del empleador. Los trabajadores deben presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo adecuada, incluidas botas de trabajo duraderas. Cualquier persona que use ropa inadecuada no podrá comenzar a trabajar. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja o rancho de ganadería / ganadería manejando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Debe ser capaz de levantar/transportar hasta 50 libras. El empleador puede pedir a los trabajadores que trabajen los sábados y domingos de forma voluntaria.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rocking M Ranch

Localización:

Woodsboro, TX 78393

Lugar de Trabajo

Dirección:

923 FM 2441, Woodsboro, TX 78393

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25342-466398

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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