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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Stock de vivero (venta al por mayor, campo y contenedor, productor de línea). Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Supervisar a los trabajadores hortícolas que realizan actividades de producción de plantas en interiores y/o exteriores, tales como, entre otras, clasificadoras, clasificadoras y/o empacadoras en una operación de empaque agrícola. Asigne tareas de trabajo diarias, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores sobre los protocolos de seguridad y el manejo/operación segura de los equipos. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la reparación de equipo o maquinaria agrícola. Preparar informes sobre la producción y la salida en la gestión del lenguaje puede entender. Supervisar la aplicación de productos químicos y toda la carga y descarga. Debe ser bilingüe en español e inglés. Capacite a los trabajadores sobre cómo operar tractores, guías, montacargas y otros equipos motorizados. Responsable de asegurarse de que los trabajadores cumplan con todas las reglas del vehículo, tales como, entre otros, el número de trabajadores por asientos del vehículo, no abrir puertas mientras conduce, parabrisas transparente, sin escarcha que afecte la visión. Responsable de mantener que el equipo esté en buen estado de funcionamiento, si se necesitan reparaciones, notifique a la gerencia de inmediato. Asegúrese de que todos los trabajadores estén capacitados en los hábitos de limpieza, incluidos, entre otros, vehículos, tractores, edificios y áreas exteriores. Capacitar a los trabajadores para aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos que se adhieran a las regulaciones de WPS. Predica con el ejemplo usando toda la ropa protectora y los anteojos para los trabajos. Responsable de que todas las cuadrillas tengan los enfriadores de agua limpia llenos y las tazas en cada sitio de trabajo. Responsable de controlar a todos los trabajadores durante las épocas de mucho calor y de cumplir con la política de calor establecida en el cuarto lugar en el material de formación. Capacitar a los trabajadores sobre el uso y mantenimiento de equipos de riego y sistemas de control climático, tanto en interiores como en exteriores. Capacitar a los trabajadores sobre las normas de control de calidad y los procedimientos de los productos, durante todas las fases de la vida de la planta. Capacitar a los trabajadores en la selección de la clasificación de acuerdo con las necesidades del cliente. Capacite a los trabajadores en técnicas adecuadas para podar, regar y cuidar las plantas. Capacite a los trabajadores en herramientas manuales y herramientas de equipos eléctricos. Capacite a los trabajadores con reparaciones de mantenimiento de viveros/edificios agrícolas/campos y reparaciones de cercas. Capacitar a los trabajadores en la siembra, siembra y propagación de plantas. Capacitar a los trabajadores en los procedimientos de la planta de envío Capacite a los trabajadores en el almacenamiento de invierno, las técnicas de cobertura de polietileno y la construcción, reparación y mantenimiento de casas de polietileno. Capacitar a los trabajadores para construir estructuras agrícolas como casas de almacenamiento de estructura fría. No puede tener un trato preferencial para los trabajadores H2A o estadounidenses. Necesita ser imparcial. Debe tener conocimientos informáticos o estar dispuesto a aprender los programas informáticos de la empresa. Debe registrar información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas para obtener datos históricos. Proporcionar coaching y ofrecer feedback a los empleados para mejorar el rendimiento. Motivar al equipo y fomentar una actitud positiva, incluso en situaciones difíciles. Resuelva los conflictos de los empleados con profesionalismo y sin sesgos. Participar en las revisiones de los empleados y en las acciones correctivas cuando así lo requiera la dirección. Revise a diario a todas las tripulaciones para conocer los estándares de eficiencia y seguridad. Puede asignar líderes de tripulación para ciertas tareas laborales. Comunícate con la gerencia diaria/semanalmente sobre cualquier cambio relacionado con el trabajo o el empleado en los horarios de trabajo, problemas de los empleados, estándares de calidad o cualquier cosa fuera de la semana laboral ordinaria. Es posible que se necesiten horas adicionales durante las horas pico para prepararse para las horas de inicio y finalización de la tripulación. Se requieren horas de trabajo de fin de semana y días festivos. La PTO puede ofrecerse a discreción de la empresa. Debe ser capaz de levantar 60 libras y levantar a una altura de 5 pies. El trabajo requiere caminar mucho. Trabajo requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola verificable en la supervisión de cuadrillas en un invernadero o vivero, o 6 meses de capacitación en supervisión en una operación de invernadero o vivero, manejo de tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de flores, material de vivero y verduras. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. La PTO puede ofrecerse a discreción exclusiva de las empresas. Debe ser bilingüe en español e inglés.

Número de Horas por Semana:

65

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Evergreen Nursery Company, Inc.

Localización:

Sturgeon Bay, WI 54235

Lugar de Trabajo

Dirección:

Main Nursery - 5027 County TT, Sturgeon Bay, WI 54235

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25344-471359

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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