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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

34

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: fresas, pimientos, tomates, melones, maíz, frijoles, bayas, heno. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 4/18/2026 Siembra, cultiva, cosecha y empaca verduras y frutas. Se requiere que los trabajadores levanten y carguen los cultivos forrajeros (heno y maíz) en remolques o vagones para transportarlos al área de almacenamiento para descargarlos y apilarlos. Funciona en macetas, raíces de plantas, semillas y bulbos. Puede esparcir plástico u otra cubierta del suelo. Malezas, raleas, plantas, usando una azada o una herramienta en forma de cuchara. Trasplante de plantas, montado en trasplantadora o a mano. Puede colocar postes y alambres para las plantas de vid. Recoge, corta, levanta o tira de los cultivos para cosecharlos. Puede atar las verduras en racimos o cubrirlas. Puede ayudar con el riego; aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Puede ayudar a cortar, cortar y empacar heno. Puede operar y ayudar a mantener tractores o equipos manuales. Puede ayudar con el mantenimiento general del edificio de la granja. Preparar los cultivos para el envío; Cargar/descargar remolques, vagones, camiones. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesen hasta 60 libras e incluso a elevarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azadón, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Los puestos de trabajo ofrecidos son trabajar en una granja de cultivos diversificada, manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Mann Farms

Nombre de la Empresa:

David Mann

Localización:

Fort Blackmore, VA 24250

Lugar de Trabajo

Dirección:

11005 Veterans Memorial Highway, Fort Blackmore, VA 24250

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25345-475067

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/23/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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