SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Para realizar diversas tareas asociadas con la producción de tabaco orgánico, granos pequeños, frutas y verduras como la preparación de invernaderos, cultivo, preparación de hileras para plantar, plantar, fertilizar, cosechar, rociar, regar, cargar y descargar fardos de tabaco de hasta 800 libras, entrega de productos al mercado, conducción de tractores y trabajo agrícola en general. Los trabajadores pueden reparar las cercas. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores por debajo de 30 a más de 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 70 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener dos meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofertado. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones inclinadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo, arrancando hojas maduras de las plantas de tabaco que están de dos (2) a diez (10) pulgadas del suelo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en la carga y descarga de camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como la realización de desmalezado manual o azada, limpieza y reparación de edificios, mantenimiento de terrenos, operación de tractores/equipos agrícolas, configuración incidental de cultivos cuando sea necesario y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos con hacha de arbusto y / o cuchilla de honda para despejar el derecho de paso para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo. etcetera. Los cultivos de cobertura de soja, centeno o trigo se siembran después de la cosecha de tabaco para preparar el suelo para la producción de tabaco del próximo año. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ser tolerado y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. En general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con el tabaco, las hortalizas, la soja, el trigo, el centeno y el trabajo agrícola en general, según las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades estacionales de las tareas y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo. El empleador anticipó fechas de entrada escalonadas: 4 trabajadores 15/02/2026, 10 trabajadores 20/04/2026 y 4 trabajadores 01/07/2026.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha de drogas, después de la contratación sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener dos meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofertado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Morgan Farms, Inc.

Localización:

Randleman, NC 27317

Lugar de Trabajo

Dirección:

6521 Tom Ball Road, Randleman, NC 27317

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25345-475411

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario inicial para los trabajadores H-2A es de $11.09 por hora.

Fecha de Publicación:

1/2/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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