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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajos de vivero: Azaleas, Rododendros, Laurel de montaña, Leocothoe, Pieris Japonica, Rosas, Gardenias, Mirtos Crepé. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plantar y cultivar árboles, arbustos y plantas a mano. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar y cosechar plantas. Identificar y contar las plantas. Rellene los pedidos de guardería de acuerdo con las especificaciones de los pedidos de venta. Los deberes también incluyen leer pedidos para determinar tamaños, tipos y cantidades de plantas, obtener plantas del vivero, completar recibos de pedidos, mantener un registro de pedidos. Mantener el inventario, ordenando los materiales según sea necesario. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto, así como tener la capacidad de completar informes detallados con precisión. Plante, deshierbe, fertilice y riegue plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Coseche árboles y trasplantelos, póngalos en macetas o etiquételos; Uso de pistola/etiquetadora de etiquetado especializada. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Trasplante plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores, utilizando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar los sistemas de riego y control climático. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Ata y agrupa flores, plantas, arbustos y árboles; envolver sus raíces; y empaquételos en cajas para cumplir con los pedidos. Regular las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Cavar, rastrillar y cribar la tierra; Llene los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para plantar. Tome esquejes, prepárelos, colóquelos en macetas. Prepare y cubra los invernaderos con plástico. Conduzca vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en extracción de pedidos de guardería. Subir una escalera de 6 según sea necesario, levantar objetos pesados durante mucho tiempo y cargar hasta 50 libras, caminar y agacharse repetidamente y trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se llevan a cabo después del accidente y bajo sospecha a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

47

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Buds & Blooms Nursery, Inc.

Localización:

Browns Summit, NC 27214

Lugar de Trabajo

Dirección:

7501 US Hwy 29 N, Browns Summit, NC 27214

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25345-476300

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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