SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Los trabajadores ayudarán con la producción estacional de trigo, soja, maíz, frijoles comestibles, remolacha azucarera y papas (para procesamiento y papas fritas) en tierras familiares y alquiladas. A partir de principios de febrero, las tareas incluyen la preparación del equipo y los campos para la siembra, la limpieza y el transporte de semillas, y la realización del mantenimiento general de la granja. Las tareas de primavera implican operar maquinaria para plantar y cultivar cultivos, regar campos y apoyar el control de plagas y malezas. El trabajo de verano y otoño incluye la cosecha de cultivos, el transporte y almacenamiento de productos agrícolas, particularmente papas, en una instalación de almacenamiento dedicada ubicada a 3.5 millas de la granja principal, y la preparación de campos y equipos para la próxima temporada de siembra en noviembre. Los trabajadores también pueden ayudar con el mantenimiento de las estructuras agrícolas, los edificios de almacenamiento de granos y maquinaria, y las operaciones estacionales del almacén. Las tareas son físicamente exigentes y requieren agacharse, levantar objetos, caminar y estar de pie con regularidad en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores deben ser confiables y capaces de trabajar en un horario constante durante todo el período del contrato desde el 1 de febrero hasta el 30 de noviembre de 2026, o dentro de unos pocos días, dependiendo del viaje. Debido a los recientes desafíos para asegurar una mano de obra local estable, la asistencia y la confiabilidad son esenciales. Este puesto requiere operadores de equipos agrícolas de nivel de habilidad 2 (experimentados). Los trabajadores deben tener experiencia previa en la operación, el mantenimiento y el manejo seguro de la maquinaria y el equipo agrícola utilizados para plantar, cultivar y cosechar cultivos en hilera. El empleo es a voluntad. Sin embargo, el empleador generalmente sigue un proceso disciplinario escalonado: (1) Advertencia por escrito, seguida de (2) Aviso de terminación. Este proceso no altera el estado a voluntad, pero garantiza la transparencia y la equidad. Los trabajadores pueden ser despedidos con o sin causa, de conformidad con las leyes aplicables. Todas las tareas deben realizarse de conformidad con los requisitos del programa H-2A y las pautas de seguridad proporcionadas por el empleador. Los empleados contarán con descansos adecuados, incluidos períodos de comida y descanso, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, durante el transcurso de cada jornada laboral.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Levante y transporte artículos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios adicionales a los enumerados aquí a su entera discreción. El candidato a la Licencia de Operador Clase D tendrá 60 días para obtenerla. Nivel de Habilidad II Nivel de ExperienciaDe conformidad con la Regla Final Provisional (IFR) que implementa el nuevo sistema de salarios de cuatro niveles para las ocupaciones H-2A, el empleador designa este puesto como Nivel de Habilidad II Nivel de Experiencia, lo que indica que el trabajo requiere experiencia previa relacionada, juicio independiente en la realización de tareas recurrentes y la capacidad de trabajar con supervisión limitada. El empleador se reserva el derecho de retener la deducción de vivienda aplicable según lo permitido por las regulaciones del programa, cuando se apruebe y divulgue en la orden de trabajo.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Harley Kingsbury Co

Localización:

Grafton, ND 58237

Lugar de Trabajo

Dirección:

7647 145th Ave NE, Grafton, ND 58237

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25346-478670

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A que usen viviendas proporcionadas por el empleador sin costo se les ofrecerá una tarifa salarial de $17.71 por hora, basada en el ajuste de compensación adversa H-2A aprobado (-$1.27) para el estado de Dakota del Norte.

Fecha de Publicación:

12/19/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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