SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: soja, maíz y trigo, abejas melíferas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación del equipo con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Realiza tareas asociadas con la producción de maíz, soja y trigo: Bajo supervisión, opera maquinaria agrícola, incluidos tractores, cosechadoras, cargadores para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos. Bajo supervisión, ayuda con el servicio, la limpieza y el mantenimiento de equipos agrícolas, camiones, remolques y maquinaria. Arranca las malas hierbas según sea necesario con herramientas manuales. Ayuda con el riego, carga el producto, limpia alrededor de los graneros. En ocasiones, es posible que se requiera que los trabajadores caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras de la granja. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Ser capaz de cambiar neumáticos de equipos grandes. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar todos los aspectos de la apicultura. Acceder a la colonia para determinar si se necesita alimento o medicina. Alimentar y medicar a las abejas para enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en buen estado. Eleva y reemplaza a las reinas. Haz divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosecha/extracción de miel. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso sexual infantil, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general y se les pagará todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local que es despedido por causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia verificable en una granja de maíz, soja y trigo y trabajar con abejas melíferas. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. No se requiere educación mínima o diploma de escuela secundaria / equivalente para el puesto. No se permite fumar ni consumir productos de tabaco en las instalaciones de la empresa ni en las viviendas proporcionadas por la empresa en ningún momento. Los trabajadores pueden conducir vehículos ligeros de la empresa en la granja. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Se requiere una verificación de antecedentes posterior a la contratación pagada por el empleador. Se requiere dominio verbal y escrito del inglés.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Kory Leistikow

Localización:

West Fargo, ND 58078

Lugar de Trabajo

Dirección:

10231 52nd St SE, Litchville, ND 58461

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25346-479778

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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