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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Maní, maíz y algodón. Tareas primarias (realizadas la mayoría de los días laborables): Tareas principales del trabajo: Operar máquinas cosechadoras autopropulsadas de clase personalizada para cosechar maíz, algodón y cacahuetes. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de líquidos, verificar las tensiones de la correa y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Fije los implementos agrícolas (por ejemplo, arados, gradas, discos, rociadores) con herramientas manuales. Puede ayudar con otros mantenimientos o reparaciones generales de la granja. Carga-descarga de remolques y producto. Manipule el equipo y el producto con cuidado para evitar daños. Operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. Operar, mantener y reparar equipos agrícolas con o sin dirección. Cargue la semilla en las tolvas. Cargue las pacas de algodón. Recoja y cargue el algodón suelto. Cubra los cacahuetes cosechados con lonas. Siega, corte y deshierbe los campos. Prepare y/o limpie el terreno para plantar utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivele el terreno moviendo tierra y otros materiales. El equipo puede incluir tractores, topadoras, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, gatos monteses, minicargadores y elevadores altos. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Trabajo normal de operación de cultivo comercial en hileras. Deberes laborales secundarios: Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Limpiar/mantener las luces, ventanas, espejos y el exterior del vehículo en cualquier/todos los equipos de la granja. Agregue lubricantes y combustible y DEF según sea necesario para el equipo. Realizar el mantenimiento preventivo. Servicio de equipos pesados e implementos. Realice reparaciones en el campo. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. A veces, también será necesario realizar el trabajo normal del taller interior de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Se requieren doce meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas pesados. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, estar de pie, sentarse, estirarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Debe tener 21 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Warbington Farms, Inc.

Localización:

Vienna, GA 31092

Lugar de Trabajo

Dirección:

3240 Tippettville Road, Vienna, GA 31092

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25349-481666

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/13/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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