SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Se requiere que el empleado agrícola trabaje con muchos tipos diferentes de maquinaria agrícola para la preparación del suelo, la siembra de cultivos y la cosecha. Se requerirá que el trabajador conduzca y controle el equipo agrícola para labrar la tierra, sembrar / plantar, fertilizar, rociar pesticidas, cultivar y cosechar cultivos de granos pequeños y legumbres. Se requiere que el empleado mantenga y realice reparaciones menores del equipo que opera. Se requieren habilidades mecánicas y experiencia para usar el equipo necesario para realizar las tareas anteriores. Se requerirá que el trabajador realice reparaciones mecánicas de rutina y mantenimiento en el equipo agrícola. También se requiere que el trabajador sujete implementos agrícolas, como arado, disco, rociador o cosechadora, al tractor, utilizando herramientas manuales de mecánico; cargar y descargar el camión de granos manualmente o usando una carretilla manual, un cargador o un sinfín de transferencia; pesar recipientes llenos de granos y registrar pesos; y limpiar los silos de granos. Se requerirá un cercado mínimo junto con el mantenimiento de las instalaciones y los terrenos. Se utilizarán sistemas de riego. Para trabajar como jornalero agrícola en general se requiere coordinación física, capacidad de toma de decisiones, aptitud mecánica y habilidades de conducción. La capacidad de escuchar y seguir instrucciones verbales es imperativa. El trabajo implica trabajar al aire libre en todo tipo de clima (calor extremo, frío, polvo de viento, lluvia y nieve). El trabajador debe agacharse, agacharse, levantar y transportar artículos que pesen hasta 100 libras. Se requiere que el trabajador tenga una licencia de conducir vigente. Artículos proporcionados por el empleador (sin costo para el trabajador): Todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, así como el transporte entre la vivienda en el lugar de trabajo y el lugar de trabajo. Se proporcionará un teléfono celular o radio bidireccional para comunicaciones de emergencia y del rancho sin costo para el trabajador (excluyendo los cargos de larga distancia). Tareas repetitivas que deben completarse de forma regular/diaria Se requiere licencia de conducir, se requieren 3 meses de experiencia. Se requieren horas largas/impares con turnos divididos durante la cosecha y la siembra. Es posible aumentar los salarios y las bonificaciones dependiendo de la experiencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Artículos proporcionados por el empleador (sin costo para el trabajador): Todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, así como el transporte entre la vivienda en el lugar de trabajo y el lugar de trabajo. Se proporcionará un teléfono celular o radio bidireccional para comunicaciones de emergencia y del rancho sin costo para el trabajador (excluyendo los cargos de larga distancia). El horario de trabajo esperado puede ser necesario en un turno dividido debido a la naturaleza de las funciones laborales. Las horas pueden variar según el clima, la época del año y los requisitos del trabajo. El trabajo puede ofrecerse más de las horas especificadas por día, pero solo se requiere para trabajar las horas especificadas. El trabajo se puede ofrecer 7 días a la semana, pero solo se requiere 6 días a la semana.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Vermilion Ranch Inc.

Localización:

Billings, MT 59101

Lugar de Trabajo

Dirección:

4441 Vermillin Rd., Billings, MT 59105

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-486384

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A que utilicen viviendas proporcionadas por el empleador sin costo alguno, se les ofrecerá una tarifa salarial de $18.48 por hora, basada en el ajuste de compensación adversa H-2A aprobado (-$1.80) para el estado de Montana por un salario final de $16.68.

Fecha de Publicación:

12/29/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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