- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 12
- Deberes Laborales:
- Siguiendo las instrucciones del supervisor, los trabajadores colocarán cinta de goteo y plástico, mantendrán la cinta de goteo durante toda la temporada, plantarán sandías y las mantendrán durante toda la temporada, es posible que se requiera la conducción del tractor y la fumigación de trabajadores calificados, eliminando la cinta de goteo y los plásticos cuando termine la temporada.
Los trabajadores utilizarán equipos de sandía, algodón y maní para plantar, fumigar, mover, almacenar y cosechar cultivos de algodón y maní; ayudar en la producción de frutas y verduras; trasplante de cultivos a mano; mantenimiento diario de pivote central y riego por goteo, y bombas eléctricas; reparaciones y mantenimiento de equipos, maquinaria, edificios y cercas; conducción de vehículos agrícolas; Mantenimiento diario e incidental menor del equipo y del lugar de trabajo para garantizar que todo el equipo funcione correctamente.
Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; remoción de escombros, siega, malezas y enredaderas; reparación de riego; Limpieza y reparación de viviendas y estructuras.
El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción.
Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período del contrato, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos.
Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse