- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 55
- Deberes Laborales:
- Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor.
Plantación de arándanos: Mientras lleva una bolsa de plantas de arándanos, el trabajador caminará por la fila, mientras se agacha, y colocará una o dos plantas en cada agujero en el plástico según las instrucciones y firmará la tierra alrededor de la planta.
Al cosechar las bayas a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo de bayas donde se cosechará el arándano. El trabajador colocará un cubo de recolección de 1 galón con una correa sobre su hombro desde el camión de campo hasta el área particular del campo donde se cosechará la fruta. El cubo de recolección de 1 galón es una lona, equipada con una correa para el hombro para soporte. El trabajador se coloca frente al árbol de bayas y sacará la fruta del árbol y la colocará en el balde de recolección de 1 galón teniendo cuidado de no romper ninguna rama, dañar el árbol o golpear la fruta. Cuando el cubo de recolección de 1 galón está lleno, el trabajador lo llevará al camión al final de la fila, donde descargará la fruta en una pequeña tina o contenedor.
Los arándanos se empacarán in situ en los campos.
Mantenimiento del campo: los trabajadores amarrarán, estaquearán y podarán las plantas, limpiarán los micro chorros y eliminarán las líneas de goteo de plástico, con las manos o una azada, los trabajadores eliminarán las plantas muertas y las malas hierbas.
El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción.
Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período del contrato, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos.
Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse