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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: mantenimiento de canales y vías fluviales. Realizar diversas tareas relacionadas con la operación y el mantenimiento de canales, zanjas, y vías fluviales, incluyendo zanjas, palas, azadas, acarreos, rastrillos, y otras tareas manuales, a mano o con el uso de herramientas manuales. Cortar, cortar y desmalezar a lo largo de canales, zanjas y vías fluviales. Cargue y descargue el equipo, según sea necesario. Reparar cercas y otras estructuras necesarias para las operaciones de canales y vías fluviales. Realice el mantenimiento de las compuertas contra inundaciones. Abrir y cerrar las compuertas para controlar la erosión. Conduzca y ayude a mantener/reparar vehículos de servicio. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manejar equipos que pesen hasta 100 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Es posible que se requiera trabajo en aguas poco profundas, lodo y/o pasto mojado. Es posible que se requiera trabajo durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 110 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de mantenimiento del canal. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario, incluidos guantes y gafas de seguridad. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Se requieren pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación pagadas por el empleador. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso sexual infantil, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general y se les pagará todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local que es despedido por causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores en camiones. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere la confirmación verbal de la experiencia previa en trabajos manuales al aire libre. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 100 libras.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Reeves County Water Improvement District #1

Localización:

Balmorhea, TX 79718

Lugar de Trabajo

Dirección:

104 N. Austin St., Balmorhea, TX 79718

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-486610

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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