SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Soja (70%), Arroz (30%). Realice trabajos manuales para plantar, cosechar y procesar mecánicamente cultivos para la producción de semillas, incluidos el arroz y la soja. Sube a los silos de grano para quitar y asegurar la parte superior. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar contenedores de granos, camiones, pozos, barrenas, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de semillas del Estado. Para asegurar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, se cultivan los campos de arroz bajo plena inundación caminando a través de los campos y eliminando las variedades de arroz indeseables y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo a mano o usando una azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Ayuda con el mantenimiento de todo el equipo en la planta de semillas, la tienda de la granja y la sede. Accione carretillas elevadoras para mover semillas y otros equipos. Cargue y descargue los camiones de granos en las instalaciones de limpieza y los silos de granos. Cargue la semilla en el equipo agrícola para plantar. Cultiva los campos caminando a través de los campos y eliminando las variedades indeseables y las malezas con la mano o con una azada, una pala o un machete. Mantener los diques de arroz. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, retire las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Riegue los campos de soja con una pala, una azada y colocando una tubería de polietileno. Después de la cosecha, ayude a recuperar la pipa de polietileno de los campos. Se controlarán los cultivos de arroz y soja para mantener un suministro adecuado de agua. Instalar y mantener equipos de riego para el riego por inundación y surcos en todos los cultivos. Operar, reparar y mantener el equipo agrícola básico, como tractores y cosechadoras, para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos de granos y elevadores. Conducir y dar servicio a los equipos agrícolas de acuerdo con las pautas y la capacitación impartida por el supervisor. Use cortadoras de césped y desmalezadores alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas, silos de granos y otros lugares alrededor de la granja. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren 2 meses de experiencia laboral en granjas. Soportar caminatas extensas, agacharse y estirarse durante mucho tiempo, levantar y transportar continuamente hasta 60 libras, trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y / o húmedos, escalar contenedores de granos de 100 pies y trabajar en un entorno elevado. Ocupación peligrosa. Debe tener 25 años o más y tener una licencia de conducir válida.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

EM FARMS PARTNERSHIP

Localización:

Cleveland, MS 38732

Lugar de Trabajo

Dirección:

198 MCKNIGHT RD, CLEVELAND, MS 38732

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-486637

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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