SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2091 Operador de equipo agrícola durante la temporada de crecimiento de cultivos como maíz, soja, ensilaje, incluidos, entre otros: Operar equipos agrícolas como tractores, vagones de alimentación, minicargadores, cargadores útiles y carretillas elevadoras para apoyar la producción de cultivos y las actividades ganaderas (ganadería), Inspección y mantenimiento de rutina de equipos, observación y monitoreo de las operaciones de la máquina para detectar y abordar fallas de funcionamiento, informes de problemas mecánicos y trabajo manual. La producción de cultivos incluye maíz, soja, ensilaje y nutrientes (estiércol). El equipo agrícola se utilizará para trabajar la tierra, fertilizar la tierra agrícola, cosechar cultivos, cargar/descargar materiales agrícolas, trasladar los cultivos cosechados al almacenamiento y mover productos agrícolas, incluidos alimentos para ganado, camas y estiércol. Los trabajadores también pueden participar en la aplicación de nutrientes/tierra del estiércol utilizando el equipo y las técnicas adecuadas. La aplicación de nutrientes requiere calibrar y mantener el equipo de aplicación para lograr un crecimiento y rendimiento óptimos de los cultivos. La operación de tractores agrícolas, cintas transportadoras y montacargas de alcance variable seguirá todos los protocolos de seguridad y requisitos reglamentarios. El trabajo se debe realizar durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo adecuadas u otro calzado duradero. No se permite ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibida y será causa de terminación inmediata. Debido a la preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se descubra que tiene antecedentes penales o estado como delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o un paro laboral temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador puede despedir al trabajador con notificación al Servicio de Empleo si el trabajador: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; (b) Comete Actos Graves de Mala Conducta, incluyendo: 1) Actos Delictivos; 2) Deshonestidad y/o robo; 3) Destrucción intencional de la propiedad, incluidas las herramientas y la vivienda; 4) Insubordinación, es decir, el desprecio o la desobediencia a las instrucciones de un empleador; 5) Incumplimiento de las normas de seguridad; 6) Tardanzas persistentes; y 7) Desempeño negligente y/o imprudente de los deberes laborales. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones laborales enumeradas. Ser capaz de levantar hasta 75 libras. Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bio Town Ag Inc

Localización:

Reynolds, IN 47980

Lugar de Trabajo

Dirección:

402 West 100 North, Reynolds, IN 47980

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-486883

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

AEWR; Trabajadores de EE. UU.: EN: $14.93; Trabajadores H2A: EN: $13.66

Fecha de Publicación:

12/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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