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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Fecha de inicio alternativa : 20/07/2026 (2 trabajadores) Cultivos/Materias primas: Cultivos: arándanos, moras, nueces, ganado, ciervos. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Debe ser capaz de trabajar con una supervisión mínima. Las tareas incluirán trabajar en el huerto de nueces, el huerto de arándanos / moras y la operación ganadera. Deberes del huerto de nueces: puede consistir en recoger ramas y escombros de árboles, aplicar fertilizante, podar árboles de nueces pecanas, plantar árboles, eliminar malezas alrededor de los huertos con un herbívoro y cortar los huertos con un tractor. Durante la cosecha, las tareas incluyen la limpieza del huerto para la cosecha, la cosecha de nueces y la limpieza de nueces. Se utilizarán tractores para cosechar nueces. Se utilizará equipo de limpieza de nueces pecanas para limpiar nueces. Los trabajadores también usarán palas, desmalezadores, sierras de pértiga, podadoras de árboles, soplador de mochila, cuchillos de injerto, vehículo utilitario, tractor, herramienta de atado para usar con estacas de árboles y cortadora de césped. Arándanos y moras Deberes: incluyen la eliminación de malezas y cañas, la siega y la poda. Otras tareas incluyen la carga y descarga de camiones de nueces pecanas cosechadas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben venir preparados, con ropa y calzado adecuados para el entorno y las condiciones de trabajo descritas. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Como tareas menores, se puede pedir a los trabajadores que alimenten y cuiden el ganado y el mantenimiento de la cerca. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia en la operación de tractores y experiencia en la cosecha de nueces. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Si conduce vehículos, se requiere una licencia de conducir válida. El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los nuevos empleados para el empleo a expensas del propietario. Pueden realizarse pruebas de drogas aleatorias, antes de la contratación de cualquier trabajador nuevo o después de la contratación por cualquier motivo que se considere necesario, a expensas del empleador. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pecan Hill Farms, LLC

Localización:

Madison, MS 39110

Lugar de Trabajo

Dirección:

152 Old Farm Road, Madison, MS 39110

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-487755

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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