SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 1 Plantación, cultivo y cosecha de cultivos en hilera: Cuidado de cultivos y plantas: Ayudar a plantar, cultivar y cosechar cultivos. Monitoree y mantenga la salud de los cultivos mediante el deshierbe y la aplicación de fertilizantes o pesticidas según las indicaciones. Riegue los cultivos según sea necesario. Operación de equipo: Operar maquinaria y equipo agrícola, como tractores, arados y cortadoras de césped. Realizar el mantenimiento de rutina y las reparaciones básicas de los equipos agrícolas. Mantenimiento general: Reparación y mantenimiento de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. Ayudar con los proyectos de construcción y reparación según sea necesario. Cosecha y empaque: Cosecha, clasificación y empaque cultivos para la venta o distribución. Asegurar el manejo y almacenamiento adecuado de los productos cosechados. Mano de obra general: Ayudar con diversas tareas de la granja, como la limpieza, la carga y descarga de materiales, y otros trabajos manuales según sea necesario. Trabajar con un equipo para completar las tareas de manera eficiente, Seguridad y cumplimiento: Siga los protocolos y pautas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con las prácticas agrícolas. Requisitos: Resistencia física y la capacidad de realizar tareas extenuantes en diversas condiciones climáticas. Se valorará el conocimiento básico de las prácticas agrícolas y el funcionamiento de los equipos. Disposición para aprender y recibir instrucciones de los supervisores de la granja. Buenas habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar bien en equipo. Atención al detalle y un fuerte compromiso con la seguridad de la granja. Un trabajador general en una granja es un miembro crítico del equipo agrícola, que contribuye al éxito de la operación a través de su arduo trabajo y dedicación para mantener la productividad de la granja y garantizar el bienestar de los cultivos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para la siembra, el lanzamiento de palos en el campo, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, el desbroce y la pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Los trabajadores pueden ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lakeview Services LLC

Localización:

Tanner, AL 35671

Lugar de Trabajo

Dirección:

17049 Bridgeforth Road, Tanner, AL 35671

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-487807

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial de H2A será de $11.25 por hora.

Fecha de Publicación:

1/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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