SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Producción de césped. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, transporta y esparce la capa superior del suelo, el fertilizante, la turba, la cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Cava, rastrilla, tamiza la tierra. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de pasto y plantas tapones de césped; desenrolla y coloca el césped; malezas. Opera cortadoras de césped, motosierras, montacargas y cortadoras de césped. Corta, enrolla y apila césped que pesa hasta 75 libras. Carga, descarga camiones. El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones y en la elevación a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos dependiendo del contenido de humedad. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones laborales. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables relacionadas con la producción de césped, como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no limitativo, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los vehículos proporcionados a los trabajadores (camionetas, SUV, camionetas, etc.) son para uso multipropósito según sea necesario (por ejemplo, llevar a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a la granja, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, posiblemente llevando equipos/suministros con ellos). Esto puede requerir que los trabajadores operen los vehículos en las vías públicas para llegar a las otras ubicaciones (no se requiere CDL con endoso de pasajero). Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad inferior a 13 toneladas, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, al banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular o planificado (por ejemplo, en ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo". Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de rescisión. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Las personas que buscan empleo como trabajador experimentado en la granja de césped deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se ofrecen puestos de trabajo que se encargan de tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar hasta 75 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Meadowspring Turf Farm, LLC

Localización:

Charles City, VA 23030

Lugar de Trabajo

Dirección:

17820 The Glebe Lane, Charles City, VA 23030

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-488088

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir