SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: arroz, soja y maíz. Los cultivos que se cultivan en la granja incluyen predominantemente soja (50%) junto con arroz y maíz. Realiza una variedad de tareas manuales asociadas con la producción de granos y oleaginosas, incluida la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos. Instale y retire las compuertas de los diques, ayude con el riego, limpie los contenedores y alrededor de los graneros, limpie y mantenga el equipo, cargue y descargue, extraiga muestras, trabaje en los campos y haga el taller. En ocasiones, es posible que se requiera que los trabajadores caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras de la granja. Puede aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas, y aplicar fertilizantes. El trabajo incluye el trabajo de campo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo eléctrico puede incluir tractores, cosechadoras, sembradoras, rociadores, cultivadores y otros equipos en la granja. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores ayudarán a cargar/descargar camiones con granos, semillas y/o materiales que pesen hasta 60 libras inclusive. Los trabajadores deben ser capaces de levantar dichos pesos a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, paleadas, azadas, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores solo en camionetas pick-up. Las personas que buscan empleo como operador experimentado de equipos agrícolas deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requieren pruebas de drogas aleatorias pagadas por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de doce meses de experiencia previa trabajando en una granja de granos / semillas oleaginosas manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas aleatorias pagadas por el empleador después de la contratación.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Williamson & Williamson Farms Partnership

Localización:

Tutwiler, MS 38963

Lugar de Trabajo

Dirección:

18 Freedom Farm Rd., Drew, MS 38737

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-488147

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/8/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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