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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos a áreas de elevación o almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de guía automática, rociadores, cosechadoras, retroexcavadoras, cortadoras de césped y excavadoras de orugas. Los camiones agrícolas que no son CDL pueden cargarse con productos agrícolas y conducirse en la granja o a las instalaciones de almacenamiento. Los deberes incluyen participar en actividades de riego, como la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias de riego, el funcionamiento de motores de pozos, el mantenimiento de pivotes, el drenaje del exceso de agua de los campos y el monitoreo de los campos para garantizar un suministro de agua adecuado. Las tareas adicionales relacionadas con los cultivos incluyen cargar semillas en sembradoras, mezclar y cargar productos químicos en rociadores, cambiar cabezales de cosechadoras, enrutar campos, eliminar variedades de plantas indeseables y escombros, soldar y realizar mantenimiento general, reparaciones y limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y equipos. Los trabajadores deben asegurarse de que las áreas operativas permanezcan organizadas y bien mantenidas y realizar el servicio de rutina de los vehículos y la maquinaria. Además de las tareas de cultivo, los trabajadores ayudarán con el ganado y las operaciones de las instalaciones. Las responsabilidades incluyen operar y mantener una variedad de equipos como tractores, minicargadores, cargadores y maquinaria de alimentación para respaldar la alimentación diaria y el cuidado del ganado. Los trabajadores ayudarán con todos los aspectos del parto de vacas y vaquillas reproductoras, incluido el monitoreo del parto, la asistencia durante el parto y la garantía de una atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. Los trabajadores ayudarán a destetar a los terneros, manejar la separación, monitorear la salud y el comportamiento de los terneros y proporcionar una nutrición adecuada durante las transiciones. Las tareas de alimentación incluyen mezclar y distribuir raciones en función de las necesidades nutricionales del ganado, manipular bolsas pesadas de minerales y suplementos, y mover fardos de heno manualmente o con equipo. Los animales deben tener acceso limpio y constante al alimento y al agua, y las raciones deben ajustarse según sea necesario. Los trabajadores monitorearán la salud del ganado diariamente, informarán enfermedades o lesiones, administrarán medicamentos y suplementos según las indicaciones y ayudarán a los veterinarios reuniendo y sujetando a los animales, preparando las áreas de tratamiento y registrando información de salud. Las medidas de control de moscas y plagas deben implementarse regularmente, incluida la fumigación del ganado durante los meses cálidos. Las tareas adicionales incluyen la limpieza y el mantenimiento de graneros, corrales y áreas de manipulación; gestión de la cama y el estiércol; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores puedan estar expuestos a condiciones climáticas variables y empujar, tirar, sentarse y caminar durante mucho tiempo. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:20 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jeremy S Terry

Localización:

Roby, TX 79543

Lugar de Trabajo

Dirección:

327 CR 402, Roby, TX 79543

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-488805

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial para los trabajadores H-2A es de $9.97 por hora.

Fecha de Publicación:

2/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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