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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Los trabajadores en Vivero de Plantas agrícolas pueden realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con el riego, la carga y la descarga del material de vivero de los empleadores. Los deberes serán esporádicos a lo largo del contrato debido a diversos cultivos y condiciones de cultivo. Las tareas incluirán/podrían incluir poda, corte, espigado, pellizco, espaciado de plantas, fertilización con fertilizante granular o líquido, limpieza de áreas de trabajo, transporte de materiales vegetales, carga y descarga de plantas a mano, riego a mano con bombas o mangueras. Los cultivos incluyen plantas de arriate, plantas anuales, plantas perennes, rosas, crisantemos, suculentas, verduras, follaje y flores de Pascua. Algunos trabajadores operarán vehículos en la vía pública. Los trabajadores deben seguir todas las leyes de seguridad y de vehículos motorizados, así como la política de seguridad de la flota del empleador. Los trabajadores que no cumplan con estas leyes y/o políticas pueden ser despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después de la luz del día. El trabajo se realiza durante una lluvia ligera y en alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones inclinadas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores harán movimientos rápidos, simples y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o estirarse con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/pesarán 50 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ser tolerado y no será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, pero no demuestra la voluntad de realizarlo. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es el trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá la garantía de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa antes del final del período de empleo, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, tal como se definen en las Reglas de trabajo, no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a su entera discreción el gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor de trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ser capaz de trabajar en condiciones extremas como calor, humedad, viento, frío. Levante y transporte suministros. Siga las instrucciones. Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Levanta hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pure Beauty Farms Inc

Localización:

Miami, FL 33187

Lugar de Trabajo

Dirección:

3469 RIVERDALE RD, Memphis, TN 38115

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25351-489925

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

AEWR; Trabajadores estadounidenses: MS: $9.74, TN: $12.44; Trabajadores H2A: MS: $8.59, TN: $10.84

Fecha de Publicación:

12/31/2025

Oferta de tarifa por pieza

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