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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cargue y descargue cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas de mano, montacargas o sinfines de transferencia. Observe y escuche el funcionamiento de la maquinaria para detectar el mal funcionamiento del equipo. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Mantenga la maquinaria agrícola y notifique a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Opere máquinas remolcadas, como sembradoras o esparcidores de estiércol, para plantar, fertilizar, desempolvar y rociar cultivos. Pese los recipientes llenos de cultivos y registre los pesos y otra información de identificación. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Conduzca y opere maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos. Conduzca y opere la cosechadora autopropulsada. Agricultura con: Maíz, Soja

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levante y transporte artículos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben tener una experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir las instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Shiloh Partnership

Localización:

Andover, SD 57422

Lugar de Trabajo

Dirección:

13431 416th Ave, Andover, SD 57422

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25351-490335

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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