SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. trabajadores enfocados en la producción y manipulación de vegetales en Delaware. Las tareas varían según la temporada y el ciclo de cultivo. Los trabajadores deben realizar todas las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor, cooperar con equipos multiculturales y cumplir con todas las pautas de seguridad y estándares de seguridad alimentaria. 1. Preparación del campo y plantación: Los trabajadores prepararán el suelo, plantarán semillas y mantendrán las hileras de cultivos. Durante la siembra de hortalizas, un tractor recorrerá los campos haciendo agujeros para las plantas. Los trabajadores recogerán las bandejas de plantas del camión y caminarán por las filas, colocando una planta por hoyo. Una vez que la bandeja esté vacía, el trabajador regresará al camión, recuperará otra bandeja y repetirá el proceso durante toda la jornada laboral. 2. Cuidado de los cultivos y mantenimiento del campo: Los trabajadores realizarán la instalación y el mantenimiento del riego, incluida la limpieza de los microchorros y la eliminación de las líneas de goteo de plástico. Las tareas de mantenimiento incluyen el atado, el replanteo y la poda de las plantas. Con las manos o una azada, los trabajadores eliminarán las malas hierbas y las plantas muertas para garantizar la salud de las plantas y la limpieza del campo. 3. Operaciones de cosecha: Los trabajadores recogerán a mano las verduras (incluidas zanahorias, verduras de hoja verde y cultivos especializados) en los lugares asignados. Trabajando una fila a la vez, los trabajadores se moverán por las filas arrancando verduras y colocándolas en un balde o celemín. Los trabajadores deben manipular los productos con cuidado para mantener la frescura y la calidad. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador lo llevará al camión, volcará el contenido y regresará a la zona de picking para repetir el proceso a lo largo de la jornada laboral. Debe poder agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras. 4. Manejo y logística poscosecha: Los trabajadores lavarán, clasificarán, clasificarán y empacarán los productos para su distribución de acuerdo con los estándares de seguridad alimentaria. El apoyo logístico incluye ayudar con la carga de productos para su entrega y mantener la limpieza de todas las áreas de trabajo y equipos. 5. Requisitos adicionales: Los trabajadores deben ser capaces de adaptarse a las demandas estacionales, seguir instrucciones operativas específicas y mantener un ritmo de trabajo constante durante todo el día. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período del contrato, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Suzuki Farm, Inc.

Localización:

Delmar, DE 19940

Lugar de Trabajo

Dirección:

38108 Contentment Ln., Delmar, DE 19940

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25351-491046

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $17.78 por hora

Fecha de Publicación:

12/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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