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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

23

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Manzanas. Este trabajo requiere un mínimo de 1 mes de experiencia previa trabajando en huertos de árboles frutales, preferiblemente cosechando manzanas, manejando principalmente tareas manuales asociadas con las actividades de producción y cosecha de frutas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. General: Se espera que los trabajadores planten, cultiven y cosechen manzanas manualmente. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales, que incluyen, entre otras, palas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, cuchillos y sierras (motosierras). Puede operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, podar, Adelgazar, entrenar los árboles, fumigar y cosechar los cultivos. Use equipos, desinfectantes y herramientas manuales para desinfectar contenedores, maquinaria y equipo para cumplir con las normas de seguridad alimentaria. Puede reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Limpiará y mantendrá las áreas de trabajo. Las instrucciones y la supervisión y dirección general de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las advertencias de seguridad, pesticidas / reingreso y otras publicaciones esenciales. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, con la condición de circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden realizar tareas no proporcionadas en esta solicitud, o trabajar en áreas no asignadas sin el Autorización específica del Supervisor de la Empresa. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores trabajarán al aire libre, lo que implica la exposición al sol (calor y humedad), viento, lluvia, tierra, barro, polvo, frío, insectos y otros elementos naturales. Las temperaturas en los campos pueden oscilar entre 30 y 100 grados F. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Trabajo requerido en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Se capacitará en los estándares de certificación de Buenas Prácticas Agrícolas del USDA. El incumplimiento de las normas GAP será motivo de despido. Los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento, especialmente cuando cosechan a mano los cultivos para el consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha. Debe completar y aprobar con éxito un curso de capacitación sobre pesticidas. Adelgazamiento: Adelgazamiento a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el brote y/o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Poda: Poda manual a base de variedad de fruta

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo durante un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Garretson Orchards, Inc.

Localización:

Bendersville, PA 17306

Lugar de Trabajo

Dirección:

301 Bendersville-Wenksville Rd., Aspers, PA 17304

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25351-491124

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Tarifa salarial H-2A de $12.36 por hora

Fecha de Publicación:

1/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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