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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Arroz, soja, maíz, algodón. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Prepare los campos, plante, cultive, mantenga, coseche y almacene el grano y los cultivos del campo, incluyendo el arroz, el algodón, el maíz y la soja a mano o a máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, tijeras y cuchillos. Crear y mantener diques. Instalación y eliminación de compuertas de gravamen, revisión diaria de los niveles de agua en los campos de arroz, drenaje de los campos con palas al final de la temporada, recepción de la cosecha de arroz para su secado y almacenamiento en las instalaciones de secado de granos, limpieza de los silos de granos, sitio circundante, pozos de granos y áreas de trabajo, eliminación de granos en mal estado del pozo y el área de elevadores; Cortar el pasto de los campos, cargar fardos de algodón, recoger y cargar algodón suelto. Picado a mano y algodón pícaro. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Labrar la tierra. Trasplante, desmalezar o adelgazar cultivos. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Reparación de cercas y edificios agrícolas. Participar en las actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias de riego. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. Mantenimiento de vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en el trabajo en granjas de cultivos en hileras Realice caminatas extensas, se siente, empuje, tire y levante y cargue hasta 50 libras y suba escaleras de 6 a 50 pies. Trabajar en condiciones climáticas adversas. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se llevan a cabo después del accidente según lo requerido por la póliza de compensación para trabajadores y corren a cargo del empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Price Farm Solutions Inc

Localización:

Dumas, AR 71639

Lugar de Trabajo

Dirección:

2374 State Hwy 83 N, Dumas, AR 71639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25351-491826

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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