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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Árboles. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante árboles, descargue los revestimientos de árboles de los camiones y mueva los árboles a los lugares de plantación. Plante árboles en el vivero a mano y/o detrás de la sembradora del tractor. Cosecha árboles - Trabaja en un equipo de excavación para cosechar árboles y convertirlos en cepellones en forma de bolas y arpilleras. Las tareas pueden incluir palear, atar cordeles, engarzar cestas, envolver arpillera y cualquier otra tarea relacionada con la cosecha. Envolver/atar árboles: envuelva los troncos de los árboles para protegerlos en el campo y para enviarlos. Ate las copas de los árboles con cordel para el envío. Carga y envío de árboles: cargue, amarre y asegure los árboles en camiones/remolques. Inventario de campo y etiquetado de árboles: recuente, inventarie y califique los árboles. Corta los árboles para que crezcan con un hacha o una motosierra y retíralos del campo. Poda y estacas de árboles: use podadoras manuales para entrenar los árboles a la forma de su especie apropiada. Estaca los árboles según los estándares de los viveros para crear uniformidad. Riego y riego - Instalar y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Riegue a mano los árboles en el campo según sea necesario usando un tanque de agua. Deshierbe de campos y patios de espera - Campos de malezas y patio de retención. Cuidado y mantenimiento de los terrenos del vivero: realice la paleada, la azada, el acarreo, la preparación del suelo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras y sierras. Mantenga el área de trabajo limpia y segura: levante, transporte y cargue/descargue productos o suministros. Mantenga la tienda y las áreas de trabajo limpias y seguras. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. Mantenimiento general de herramientas y equipos Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Dos meses de experiencia en la guardería Trabaje al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías, con viento, lluvia ligera o nieve. Levante, transporte y cargue hasta 60 libras. Use un taburete de tres escalones. Caminar, agacharse y pararse durante períodos prolongados de tiempo. Empujar y tirar de carros cargados de plantas y/o materiales.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Spring Grove Nursery, Inc.

Localización:

Mazon, IL 60444

Lugar de Trabajo

Dirección:

106 E. Spring Road, Mazon, IL 60444

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25352-493595

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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