SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: verduras, quimbombó, guisantes, calabazas, pepinos, papas, sandías, melones y moras. Se necesitan trabajadores #20 para comenzar el 1/3/2026, #5 trabajadores para comenzar el 15/4/2026 y #10 trabajadores para comenzar el 15/05/2025 Tareas principales (se realizan la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar verduras, quimbombó, guisantes, calabazas, pepinos, papas, sandías y melón y cosechar moras. Operar tractores y maquinaria tirada por tractores para cosechar cultivos. Coseche las plantas cortadas a mano a nivel del suelo con cuchillos o tijeras. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Desmalezar, adelgazar y podar el cultivo. Arranca las malas hierbas o las malas hierbas de azada en el campo. Los trabajadores pueden cultivar y cosechar a mano. Fije los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro, al tractor. Ensamble cajas, cartones, cajones y contenedores utilizados para empacar productos. Limpiar, empacar, apilar, etiquetar y cargar el producto cosechado. Califique y clasifique los productos de acuerdo con factores como el tamaño, el peso, el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación y el olor y la calidad para garantizar el procesamiento y el uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Coloque los productos en recipientes de acuerdo con el grado. Apile cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Excave manualmente las zanjas de drenaje con una pala. Limpiar y mantener las acequias de riego. Participar en las actividades de riego. Instale y opere equipos de riego. Instala riegos por goteo. Realice el mantenimiento general de la granja, incluyendo la pintura, la reparación de cercas y los edificios de la granja. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños, el barrido de pisos y otras tareas de saneamiento de granjas y cobertizos. Asistir en políticas de buenas prácticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en granjas. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realizar caminatas prolongadas, empujar, tirar, agacharse, alcanzar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Carpenter Produce

Localización:

Grady, AR 71644

Lugar de Trabajo

Dirección:

1017 Carpenter Road, Grady, AR 71644

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25353-497843

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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