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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Cultivos: frijoles, moras, repollo, melón, coles, maíz, pepinos, berenjena, higos, flores, verduras, muscadinas, nectarinas, quimbombó, cebollas, melocotones, cacahuetes, guisantes, pimientos, ciruelas, patatas, calabazas, soja, calabazas, fresas, tomates, nabos, sandías. La siguiente descripción de las actividades laborales se aplica a melocotones, ciruelas, muscadinas, nectarinas e higos. Cosecha: A los trabajadores se les asignará una fila, generalmente con un compañero, y es responsable de recoger toda la fruta adecuada de esa fila, o media fila. La fruta se selecciona del árbol de acuerdo con el tamaño y/o el color. En algunos casos, la cosecha de la fruta se realizará desde una escalera de dieciséis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar escaleras, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Se debe revisar todo el árbol para garantizar la eliminación de toda la fruta que cumpla con los requisitos de recolección. La fruta se coloca suavemente en el recipiente de recolección hasta que el recipiente esté lleno. El contenedor de recolección completo que pesa hasta 50 libras se lleva a los vehículos de transporte y se coloca en el ATV y se lleva al camión refrigerador. Los trabajadores tendrán cuidado de no derramar o magullar la fruta en el recipiente. El volumen del contenedor de campo se puede verificar y determinar por peso en básculas certificadas por el estado. Se requiere que los trabajadores permanezcan en su fila asignada a menos que un supervisor les indique que se cambien o que ayuden a alguien esporádicamente. Las unidades de recolección se mantendrán libres de ramas, hojas o frutos blandos. Se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras de recolección al carro de escalera provisto por el productor al final de cada día de trabajo o según las indicaciones del productor o supervisor diseñado. Las cerezas se cosechan mecánicamente y no a mano. Estándar de poda: Al podar casi cualquier cosa, incluidos los manzanos, aquí hay una lista de situaciones que siempre desea podar a. Retoños, b. Troncos o ramas rotas, c. Ramas que crecen hacia abajo, d. Frotar o entrecruzar ramas, e. Ramas interiores que crecen hacia arriba, f. Líderes que compiten, g. Entrepiernas estrechas, h. Espirales Poda: Al podar árboles, los trabajadores recibirán herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, podadoras, motosierras, tijeras de podar y tijeras manuales. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de la poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las extremidades que no se están podando. Los trabajadores deben podar los árboles de acuerdo con los requisitos de referencia anteriores. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de dieciséis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar escaleras, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Los trabajadores deben retirar todos los materiales resultantes de los árboles renderizados por la realización de las tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse la maleza resultante en el centro de los medios del tractor / equipo. Estándares de aclareo: Los trabajadores comenzarán con una rama y trabajarán sistemáticamente alrededor del árbol, dejando la fruta más grande y saludable (buscando fruta que esté mal desarrollada, dañada por insectos o con costras y cicatrices). Para los racimos, seleccione la fruta más pequeña y menos saludable y adelgace a una o dos frutas. Los racimos que crecen debajo de la rama se eliminan, ya que no recibirán la luz solar y el flujo de aire necesarios para desarrollar una manzana de calidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Todos los solicitantes deben tener al menos 2 meses de experiencia como trabajador agrícola en una granja comercial de frutas y verduras. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

J Calvert Farms

Nombre de la Empresa:

Jeremy Calvert

Localización:

Bremen, AL 35033

Lugar de Trabajo

Dirección:

30 County Rd 260, Cullman, AL 35057

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25356-502317

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$10.05 por hora para trabajadores H2A

Fecha de Publicación:

1/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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