SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

Cultivos: Manzanas, Bayas, Moras, Arándanos, Coles, Sidra, Frutas, Nectarinas, Viveros, Cultivos de vivero/invernadero, Huerto, Melocotones, Calabazas, Fresas, Maíz dulce. Realice trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar duraznos y manzanas. Realizar el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo. Use herramientas manuales como tijeras, palas, paletas, azadas, rastrillos, apisonadoras, ganchos de podar y tijeras. Los trabajadores caminarán por el huerto llevando una escalera de árbol en árbol para adelgazar y podar. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deben podar y aclarear cada árbol según lo muestre el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. En el aclareo, los trabajadores arrancarán a mano según las instrucciones. El espaciamiento y la selección adecuados de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Los trabajadores cosecharán la fruta a mano subiendo la escalera y recogiendo toda la fruta del tamaño, forma, color y madurez correctos según las instrucciones y colocándola en un saco. Volque el saco en el remolque que se mueve a través del huerto junto con los trabajadores durante el proceso de cosecha. Los trabajadores deben cosechar la fruta de la madurez deseada y tener cuidado al cosechar para no dañar o magullar los productos. La fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras o cortes en las uñas. Los trabajadores no pueden dejar ningún producto apropiado en el árbol durante la cosecha. Los trabajadores clasificarán, clasificarán o clasificarán la fruta por tamaño, peso, color o condición, descartando productos inferiores o defectuosos y/o materias extrañas. Luego, la fruta se enviará por la línea y se colocará en una caja. La caja se cerrará, se apilará y se atará a un palé. Opere una transpaleta para cargar paletas llenas de fruta en el refrigerador. Cargue las cajas desensambladas en la máquina y luego retire las cajas para empacarlas. Levante y lleve cubos a los árboles esparciendo fertilizante mientras se mantiene al día con el tractor que tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Trabajos de riego, incluido el mantenimiento y la limpieza de los cabezales de los aspersores obstruidos. Como actividades menores: cosechar y empacar maíz dulce, moras, fresas, pimientos, tomates, calabazas, quimbombó, frijoles y otras verduras diversas. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos, incluido el control de malezas y césped. Es posible que se les pida a los trabajadores que ayuden a establecer mercados agrícolas en varios lugares fuera y dentro del sitio. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el aclareo para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de frutos, el tamaño de los frutos, la gravedad de las enfermedades y la producción general. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. A los trabajadores que posean una licencia de conducir regular válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o productos básicos en los negocios de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede hacer y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia laboral en huertos. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes para establecer una experiencia previa aceptable. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo (hasta 100 grados), clima frío y / o húmedo durante largos períodos de tiempo, realice caminatas prolongadas, estirándose, agachándose, arrodillándose, empujando, tirando, levantando y cargando hasta 50 libras y apilando cajas de 35 libras sobre la cabeza, suba escaleras de 8 pies y alcance sobre la cabeza durante largos períodos de tiempo.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fitzgerald Fruit Farms, LLC

Localización:

Woodbury, GA 30293

Lugar de Trabajo

Dirección:

2741 Imlac Rd, Woodbury, GA 30293

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25356-503574

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$12.75/hora (Salario de los trabajadores H-2A). VÉASE EL APÉNDICE A.

Fecha de Publicación:

1/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir