SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Se necesitan un total de 6 trabajadores, en tres (3) fechas de inicio escalonadas Entrada escalonada aproximada: 03/04/2026 para 3 trabajadores 30/03/2026 para 1 trabajador 04/06/2026 para 2 trabajadores Apicultura general (90%): el trabajador o equipo de trabajadores utiliza carretillas elevadoras, herramientas manuales y mangueras/boquillas para mover/evaluar/cuidar las colmenas. Llegue a la ubicación del patio de abejas, desencadene / descargue la carretilla elevadora, desate la carga. Use la carretilla elevadora para mover colmenas y equipos del suelo al camión, viceversa, y en el lugar de trabajo / ubicación del patio de abejas; Retire la tapa de las colmenas, evalúe las colmenas y realice las tareas necesarias (use la manguera / boquilla para bombear alimento líquido [jarabe] en un recipiente de 1 o 2 galones en la colmena; coloque la sustancia nutricional en la colmena; agregue la caja de colmena vacía [Super] a la colmena: Retire Super de la colmena de miel. Cría abejas reinas mediante el uso de herramientas especializadas para quitar la larva reina del panal, colocándola en celdas artificiales y colocándola en una colmena que nutrirá a la larva hasta convertirla en una abeja reina. Divida las colmenas, coloque nuevas reinas en la colmena. El uso de maquinaria semiautomática para completar las tareas requeridas para la extracción (destapar; usar láminas para eliminar la cera que sella el panal de miel; girar el escape; uso de la máquina girando dichos marcos a altas velocidades para forzar los marcos de miel; cría de miel (boquilla abierta para permitir que la miel fluya tanque a granel en tambores de 55 galones) apagarse después del llenado); Use la carretilla elevadora para eliminar los barriles, el relleno de virutas de cera después de que la máquina del separador elimine la cera de la miel. Mueva las alzas de miel antes/después de la extracción. Lave los barriles, marque la miel de los barriles, etiquete los barriles y cárguelos en los camiones cuando se envíen. Limpie la sala de extracción y el equipo. Trabajo agrícola relacionado (10%): uso de equipo y herramienta para cortar el césped en el sitio de trabajo / ubicación del patio de abejas, equipo de clasificación mediante el examen de los marcos de panal para determinar el tamaño de la calidad de los panales para la separación en la categoría de marcos de cría o miel; inspeccionar la calidad de las alzas; reparar el equipo según sea necesario con herramientas manuales / eléctricas / pintura; conducir carretillas elevadoras para mover equipos en el taller; Operación de vehículos de la empresa para el mantenimiento de colmenas y tareas asociadas. Las tareas laborales contenidas en las solicitudes se completarán en la dirección anterior y en nuestros patios de abejas. Todos los empleados comienzan y terminan su jornada laboral en la dirección anterior, y algunos empleados visitan los patios de abejas cercanos para comprobar el estado de las abejas durante todo el día. Estos patios de abejas son pequeñas áreas de tierra que IntegriBees posee o controla a través de acuerdos verbales con los propietarios de las tierras, como es un precedente histórico entre apicultores y propietarios de tierras. Estos patios son necesarios para nuestra operación para garantizar que nuestras abejas tengan un acceso adecuado al néctar y al agua en momentos en que no proporcionamos alimento / nutrición suplementaria. No hay ningún beneficio para el propietario de tener estas colmenas en su propiedad y nuestros empleados son responsables de colocar las colmenas de IntegriBees LLC y completar las tareas directamente relacionadas con la salud y el bienestar de las colmenas operadas por IntegriBees, LLC. No prestamos servicio a los propietarios de tierras. Todo el trabajo es realizado y controlado por IntegriBees, LLC dentro de una sola área de empleos previstos con todos los trabajadores que comienzan y regresan al sitio de trabajo principal todos los días. Debido a las diferentes actividades dentro de la temporada, se puede solicitar a los trabajadores (pero no se les exige) que trabajen horas adicionales o los domingos para realizar tareas en el tiempo requerido debido a la madurez del cultivo, el clima y el horario de envío. Las inclemencias del tiempo y los casos fortuitos pueden causar fluctuaciones en las horas (-/+).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Debido a la exposición a la miel, el polen y las abejas, el trabajador no puede tener alergias a ninguno de los elementos anteriores. 6 meses de experiencia en apicultura comercial: evaluación de la colmena (capaz de identificar la abeja reina, fuerza de acceso de la colmena [para implementar el tratamiento adecuado] e identificar la amenaza de la colmena [escarabajo de la colmena, ácaros, etc.] capaz de identificar la calidad del panal para la clasificación entre los marcos de cría y miel. Se requiere que el trabajador tenga o pueda obtener una licencia de conducir válida dentro de los 60 días posteriores a la contratación, proporcionar permiso por escrito para que el empleador revise su registro de conductores y ser elegible para el seguro de vehículo del empleador. Debido a que el trabajo es agrícola, las tarifas de horas extras no son aplicables.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

IntegriBees, LLC

Localización:

Danbury, TX 77534

Lugar de Trabajo

Dirección:

220 CR 402, Danbury, TX 77534

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25356-503821

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial para los trabajadores H-2A no será inferior a $13.83 por hora. El empleador se reserva el derecho de pagar una tasa salarial superior a la establecida en función de factores como la experiencia, la ética laboral o la antigüedad.

Fecha de Publicación:

1/28/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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