SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Labores agrícolas: maíz, soja, arroz. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realice trabajos manuales para regar y regar cultivos a mano y opere equipos para plantar y cosechar cultivos para la producción de semillas, incluidos arroz, soja y maíz. Limpie los contenedores de granos y el equipo en el elevador para cumplir con las estrictas regulaciones estatales. Para asegurar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, se cultivan los campos de arroz bajo plena inundación caminando a través de los campos y eliminando las variedades de arroz indeseables y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo a mano o usando una azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Cargue la semilla en el equipo agrícola para plantar. Pesca los campos de soja y maíz caminando por los campos y eliminando las variedades indeseables de soja y maíz y las malezas con la mano o con una azada, pala o machete. Mantener los diques de arroz. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, retire las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Se controlarán los cultivos de arroz, soja y maíz para mantener un suministro adecuado de agua. Instalar y mantener equipos de riego para el riego por inundación y surcos en todos los cultivos. Operar vehículos, equipos e implementos agrícolas para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos de granos y elevadores. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar camiones, pozos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de producción de semillas del estado. Use cortadoras de césped y herbívoros alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y contenedores de granos. Como actividad menor, ayude con reparaciones y mantenimiento menores. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores con las licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde las viviendas proporcionadas por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar a los trabajadores alrededor de las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar productos básicos entre las granjas del empleador y los silos de granos y elevadores, suministros, herramientas y / o equipos entre las ubicaciones de las granjas del empleador, en caminos privados o públicos. Los trabajadores conducirán vehículos multipropósito que tengan una capacidad de menos de 13 toneladas, requieran una licencia de conducir estándar para operar y puedan ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, al banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otro trabajador o Grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Se requieren doce meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas. Soporta estar mucho tiempo sentado, agachado, estirándose, caminando, realizando movimientos repetitivos, levantando y cargando hasta 30 libras. Trabaje en temperaturas extremas de calor y/o frío.

Número de Horas por Semana:

53

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Red Fox Farms Partnership

Localización:

Benoit, MS 38725

Lugar de Trabajo

Dirección:

302 Commerce St., Benoit, MS 38725

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25357-507338

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/8/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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