SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Conductores de traslado: conducen de manera segura una camioneta designada para transportar a los trabajadores estacionales hacia y desde las ubicaciones de vivienda y lugar de trabajo. Realiza todas las inspecciones necesarias e informa de inmediato cualquier problema mecánico observado al supervisor o representante, requiere obedecer y seguir todas las leyes de tránsito y las políticas de vehículos de la compañía, completa y procesa registros de manejo periódicos según lo requiera la ley, mantiene el vehículo limpio y documenta y completa todos los formularios necesarios. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada Clase C válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si lo hubiera). Los conductores son compensados por estas actividades. Trabajador del Campo (Alcachofa) para realizar las siguientes funciones: Todo el trabajo se realiza en el campo y en una granja: los trabajadores pueden cortar, transportar, embolsar, empacar y sellar varios estilos de paquetes simultáneamente y cargar productos frescos en el campo. Puede operar, lavar, desinfectar, mantener e inspeccionar tractores, baños y máquinas cosechadoras en el campo. Los trabajadores recibirán instrucciones específicas sobre las tareas requeridas y los resultados esperados. El trabajo será supervisado de cerca por capataces, supervisores de campo y/o clientes. Se espera y es responsable de que los trabajadores cumplan y completen las demandas de producción de acuerdo con los estándares de calidad, saneamiento y seguridad alimentaria de la empresa y de los clientes. Es posible que se requiera que los trabajadores se muevan o asignen de manera permanente o temporal a otra cuadrilla y/o puestos dentro de una cuadrilla según sea necesario para completar la demanda de producción, alivio del trabajador, asistencia u otra razón justificada dentro de las pautas del programa. Las asignaciones de trabajo y personal son realizadas por y a discreción del capataz y / o supervisor en función de la necesidad de la Compañía y / o la demanda de producción. Se prohíben los cambios de tripulación y/o posición sin el consentimiento del capataz/supervisor y/o una causa razonable. Los trabajadores pueden realizar tareas de manera ocasional y/o esporádica asociados a las funciones primarias. Dicho trabajo será un trabajo agrícola temporal e insustancial. Se espera que los trabajadores realicen y completen las tareas asignadas de manera profesional y eficiente mientras se mantienen al día con el ritmo de la tripulación. Los trabajadores deben estar dispuestos, capaces, calificados y disponibles para completar las tareas laborales asignadas. Ocasionalmente, los trabajadores pueden cosechar y/o empacar el producto sin la ayuda de la máquina cosechadora (en el suelo). Dicho trabajo se realiza durante la transferencia de la cosechadora de un extremo de un campo o surco a otro y/o durante el mantenimiento no programado del equipo. Es posible que se requiera que los trabajadores levanten entre 60 y 90 libras, y también que se les requiera que se agachen, levanten, giren, empujen y tiren esporádicamente durante todo el día para completar la tarea según sea necesario. Líder de cuadrilla: informa directamente al supervisor y ayuda a dirigir y monitorear el trabajo de los ayudantes estacionales durante la cosecha y la siembra. Los líderes de cuadrilla ayudan al supervisor con las actividades de monitoreo previas a la cosecha y registran los datos de los informes para el supervisor, incluyendo el rendimiento de los cultivos, la productividad y los horarios de llegada/salida de los miembros de la tripulación. Los líderes de tripulación trabajan bajo la supervisión directa del supervisor y comunican instrucciones a las tripulaciones en nombre de los supervisores. El supervisor es responsable para todas las decisiones gerenciales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Requerimos tres meses de experiencia reciente y verificable dentro de los últimos dos años para las funciones laborales enumeradas. Este puesto requiere un mínimo de tres meses para que el empleado comprenda completamente el trabajo y las responsabilidades. Debe tener una licencia de conducir válida o equivalente. El empleador puede exigir que el trabajador se someta a una prueba de drogas/alcohol posterior a la contratación, a expensas del empleador, ante la ocurrencia de un incidente o accidente reportable, o ante una sospecha razonable. La detección de drogas es posterior a la oferta, puede ser aleatoria y no tiene costo para los trabajadores.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Premier Packing of California, Inc. (Scattini #3)

Localización:

Indio, CA 92201

Lugar de Trabajo

Dirección:

Luis A. Scattini & Sons, LP. Vessy Ranch - Molera Road, Castroville, CA 95012

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25357-508568

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

18.21/hora para trabajadores H-2A

Fecha de Publicación:

1/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir