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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: manzanas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la gestión de la granja, asigne tareas y supervise las operaciones de producción de cultivos. Capacitar a los trabajadores en técnicas como la siembra, el cultivo o la cosecha y en el uso de medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en la operación segura de equipos. Reciba instrucciones de los gerentes sobre los horarios de trabajo, los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros. Mantener los detalles de las acciones del personal. Operar el sistema electrónico de cronometraje del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad directa para contratar o despedir, pero la gerencia de la granja puede pedirles que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra las obras por violaciones de seguridad o reglas laborales. Las funciones de un Supervisor de Primera Línea también implican lo siguiente: Confirmar que cada Supervisor de Tripulación está desempeñando sus funciones asignadas; si no hay un Supervisor de Tripulación presente, el Gerente de Tripulación realizará las funciones de Supervisor de Cuadrilla. Sepa o averigüe cuáles son los próximos trabajos para las cuadrillas/trabajadores antes de completar el trabajo actual. Hacer arreglos para que las cuadrillas y/o los trabajadores se muevan de un lugar a otro. Asegúrese de que todos los suministros y herramientas para realizar los trabajos actuales y futuros estén adecuadamente disponibles, para evitar la interrupción del trabajo. Observar la calidad y cantidad del trabajo realizado por las cuadrillas y/o trabajadores. Debe estar en el campo con cada cuadrilla o grupo de trabajadores al menos dos veces al día. Presentar las preocupaciones de la tripulación y/o los trabajadores al Director de Horticultura (Bob Lacomb). Reclutar y contratar trabajadores, tomar medidas disciplinarias y, si es necesario, despedir a los supervisores de la tripulación y/o a los trabajadores. Se recomienda encarecidamente al gerente de la tripulación que ayude a encontrar formas de aumentar la eficiencia en la granja. ADS: Ayuda a resolver cualquier discrepancia con las ubicaciones, las tareas realizadas y el tiempo trabajado. Ayude al Gerente del Operador de Equipos Agrícolas (Mike Norton) según sea necesario con tareas tales como: fumigación (ayudar a determinar dónde están los trabajadores, traducir preguntas), camiones (comunicar actualizaciones sobre dónde está recogiendo el equipo) y emergencias (averías, equipos atascados, accidentes). Traducción para otros gerentes y supervisores. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de un accidente en el trabajo. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar trabajos mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente el estado de alerta, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de un accidente en el trabajo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde la vivienda proporcionada por Fowler Brothers directamente a los lugares de trabajo ocasionalmente y transportar a los trabajadores alrededor de la granja de Fowler Brothers durante la jornada laboral y posiblemente llevar equipos / suministros y esto puede implicar que los trabajadores operen los vehículos a través de las carreteras públicas para llegar a las otras propiedades agrícolas para realizar su trabajo. Los trabajadores conducen vehículos multipropósito que tienen una capacidad de menos de 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, al banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de vivienda o puntos de recogida centralizados. .

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja supervisando cuadrillas que manejan tareas mecanizadas y manuales. Los supervisores de cuadrillas son responsables de supervisar que los trabajadores agrícolas realicen las tareas manuales con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar declaraciones verificables que establezcan experiencia laboral previa relevante. Este trabajo requiere que el solicitante sea bilingüe en inglés y español para ser considerado para este puesto. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fowler Brothers, Inc.

Localización:

Wolcott, NY 14590

Lugar de Trabajo

Dirección:

10273 Lummisville Rd., Wolcott, NY 14590

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25358-509430

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/31/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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