SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Ayudar con las tareas diarias de la granja relacionadas con las operaciones generales de la granja, el mantenimiento y la conservación de los terrenos de la granja, incluidos, entre otros: Operar varios equipos agrícolas, como tractores agrícolas y cortadoras de césped. Ayudar con la logística general de la granja (mover a los operadores de la granja al campo y del campo al campo). Puede implicar subir escaleras, contenedores de granos, etc. Mantener la maquinaria según sea necesario (revisar los fluidos, lubricar donde sea necesario, rotar los neumáticos, limpiar los contenedores de granos, lavar equipos y vehículos, cambiar los frenos, revisar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc.) Mantenimiento de terrenos en granjas y/o viviendas, es decir, comer malezas, cortar el césped. Mantener/limpiar las áreas de la tienda. Otras tareas misceláneas que se le asignen. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, transportar, agacharse y largas jornadas en el calor y el frío. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas laborales y otras actividades relacionadas con el Operador de Equipos Agrícolas según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Cultivos: cebada, trigo de primavera, guisantes, soja, maíz y girasol. Wifi proporcionado. Se ofrece una pausa de 30 minutos para comer Posible trabajo de fin de semana/días festivos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer / mantener un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. El empleador puede llevar a cabo hous... Ver Anexo adjunto

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Brian Fransen

Localización:

Coleharbor, ND 58531

Lugar de Trabajo

Dirección:

1083 32nd Ave NW, Coleharbor, ND 58531

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25358-510115

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $11.04/hora. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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