SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Véase también: Adendum C - adjunto Los trabajadores participarán en el mantenimiento y cuidado estacional de las vides y otros cultivos agrícolas que se cultivan en la propiedad. Las tareas incluyen plantar, cultivar, desmalezar, podar, entrenar y cosechar uvas manualmente; utilizar herramientas manuales, como palas, azadas, tijeras de podar; labrar el suelo, aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas y fungicidas; plantar y trasplantar vides; adelgazar, podar y brotar los cultivos; cosechar, limpiar, clasificar, clasificar, empacar y manipular el producto cosechado; transportar y mover asas de uvas, equipos y otros artículos que pesen hasta 75 libras; También puede construir enrejados, reparar cercas de ciervos y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Los empleadores trabajarán codo a codo con los trabajadores para garantizar la calidad del trabajo. Un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa proporcionará supervisión general. Las actividades técnicas vitivinícolas serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los viñedos de la obra utilizan prácticas vitivinícolas ecológicas y sostenibles. No obstante, el empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los empleados reciben capacitación sobre pesticidas anualmente. El empleador sin costo alguno proporcionará al trabajador, las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas. Las tareas estarán relacionadas con la plantación, trasplante, cultivo, deshierbe, fertilización, poda, cosecha y clasificación/clasificación de uvas. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen cualquier otra tarea manual involucrada en la producción de uvas y otros cultivos agrícolas, incluidos, entre otros, la remoción y propagación de vides, la colocación, la extensión y la eliminación de postes y alambres de enrejado y cualquier otro trabajo agrícola que pueda ser necesario en las instalaciones. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a las vides, uvas y otros cultivos. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en condiciones extremas de calor, frío y humedad, y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, agacharse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Debe ser capaz de trabajar en campos donde se encontrarán zarzas, hiedra venenosa, múltiples insectos y pequeñas alimañas como ratones y marmotas. Debido a la naturaleza técnica de la poda y la formación de las vides, se espera que los trabajadores realicen estas tareas sin lesiones ni daños a las vides o a la fruta. Debido a la naturaleza técnica y la importancia crítica de la ejecución precisa de las prácticas de viticultura, se requiere un mínimo de tres meses de experiencia en la poda de vides; posicionamiento de los brotes de las vides; plantación/trasplante de vides y vendimia. La falta de habilidad podría resultar en la muerte de la vid, daño y pérdida de brotes, cañas y yemas fructíferas; Daños y pérdida de frutos. La poda comienza el día en que los trabajadores se presentan a trabajar. No hay tiempo para proporcionar la capacitación necesaria para realizar estas tareas sin daños o pérdidas de la cosecha. Debido a que algunos trabajos son de naturaleza técnica y pueden implicar el uso de implementos y equipos agrícolas que presentan riesgos físicos, los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de rescisión. Debido a que somos una operación orgánica, no se permite fumar tabaco en las instalaciones.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debido a la naturaleza técnica y la importancia crítica de la ejecución precisa de las prácticas de viticultura, se requiere un mínimo de tres meses de experiencia o capacitación en la poda de vides; posicionamiento de los brotes de las vides; Plantación/trasplante de vides. La falta de habilidad podría resultar en la muerte de la vid, daño y pérdida de brotes, cañas y yemas fructíferas; Daños y pérdida de frutos. La poda comienza el día en que los trabajadores se presentan a trabajar. No hay tiempo para proporcionar la capacitación necesaria para realizar estas tareas sin daños o pérdidas de la cosecha.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Villa Milagro Vineyards

Nombre de la Empresa:

Villa Milagro Vineyards

Localización:

Phillipsburg, NJ 08865

Lugar de Trabajo

Dirección:

169 Rick Road, Milford, NJ 08840

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25360-511713

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $17.13 por hora

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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