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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Plante, cultive, coseche y cargue papas a mano o a máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada, incluidas variaciones tales como: (hipper, disco doble, arado de cincel, bush hog y minicargador) para arar, rastrillar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Operar, reparar, y mantener vehículos, implementos y equipo de la granja. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Aplicar fertilizantes, trasplantar, desmalezar y diluir. Corta los tubérculos de semillas en pedazos de bloques. Deseche los trozos de semillas mal cortados, como astillas o losas. Retire los trozos de semillas rasgados o desgarrados por cuchillos sin filo. Cada pieza de semilla debe tener al menos un ojo. Después de que las plantas de papa brotan y atraviesan el suelo, seleccionando rocas de mayor tamaño con un peso de (1 a 50 libras) y colocándolas en un carro tirado por un tractor. Lavar el suelo y las paredes de los almacenes de patatas con una lavadora a presión y utilizar una carretilla elevadora con una plataforma de seguridad para pararse mientras se lavan las paredes del almacén. Opere una cortadora de césped con conductor, haciendo algunos trabajos de jardinería durante los meses de verano alrededor de los almacenes de papas. Lave equipos como tractores, sembradoras de papas, camiones, cortadoras de semillas, camiones de transporte de fertilizantes y remolques. Ayude a clasificar las papas durante la cosecha, lave el equipo después de que termine la cosecha. El trabajo continuará durante los períodos húmedos, mientras los campos estén demasiado fangosos para la cosecha con tractores. Limpie y mantenga los contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Seguir los estándares de control de calidad. Ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no cuantificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas del Trabajador y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera se involucra en ser responsable de daños a la vivienda más allá del desgaste normal. El empleador puede cobrar al trabajador por el costo razonable de los daños a la propiedad y/o herramientas y/o equipos de reemplazo si se determina que dicho daño ha sido el resultado de una mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia comprobable en el trabajo agrícola. Realizar agacharse, agacharse, alcanzarse, caminar, sentarse, levantar y cargar 50 libras durante mucho tiempo. Realizar trabajos en condiciones extremadamente calientes, frías, húmedas y fangosas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Theriault Farms

Nombre de la Empresa:

Duane Theriault

Localización:

Saint Agatha, ME 04772

Lugar de Trabajo

Dirección:

79 Bouchard Road, saint agatha, ME 04772

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25363-512788

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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