SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola; Arroz y soja y algodón. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Cultiva y cosecha arroz, algodón y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores, maquinaria autopropulsada y cosechadoras para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, cosechar, cargar y/o descargar cultivos. Use herramientas manuales como palas, azadas, perforadoras de tubos de polietileno, martillos, palas de grano, escobas, taladros y destornilladores. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua para los cultivos y saque el arroz rojo con la mano. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, retire las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Arrozales rebeldes durante la inundación. Regar, cargar y descargar arroz para su envío. Use una pala para drenar manualmente los campos. Excavar, formar y mantener diques. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas, y participe en actividades de riego. Instale y opere equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Limpiar, reparar y mantener los vehículos agrícolas, los implementos, y el equipo mecánico. Limpiar y mantener las áreas de trabajo, los terrenos y las instalaciones. Informar al agricultor o a los administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas. Labrar la tierra y desmalezar los cultivos. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Asistir en políticas de Buenas Prácticas Agropecuarias. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se ofrecen puestos de trabajo que se encargan de tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos. Caminar, agacharse, estirarse, agacharse, sentarse, empujar y tirar de forma repetitiva durante largos períodos de tiempo. Levanta y transporta 50 libras. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Vadee en agua a aprox. 6 pulgadas de profundidad.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

S & L Finch Farms

Localización:

Watson, AR 71674

Lugar de Trabajo

Dirección:

AR-1 (33.8005919, -91.2676039), Watson, AR 71674

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25363-512880

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir