SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Los trabajadores ayudarán con todos los aspectos del cultivo de granos, incluidos el trigo, la cebada, la canola, los guisantes y la soja, en aproximadamente 5,300 acres. A principios de la primavera, los deberes incluyen la preparación de los campos y la maquinaria para la siembra, lo que implica la labranza, la siembra y la aplicación de fertilizantes utilizando diversos equipos agrícolas. Durante la temporada de crecimiento, los trabajadores monitorearán la salud de los cultivos, ayudarán con la aplicación de pesticidas y herbicidas según las indicaciones y realizarán el mantenimiento general de la granja. Los trabajadores deben llevar a cabo el mantenimiento rutinario de los equipos para garantizar la eficiencia operativa. A medida que se acerca la cosecha, las tareas pasan a operar cosechadoras, carros de granos y camiones para transportar los cultivos desde el campo hasta las instalaciones de almacenamiento. Los trabajadores serán responsables del trabajo de campo posterior a la cosecha y de la limpieza y el mantenimiento del equipo en preparación para el almacenamiento de invierno. El trabajo requiere experiencia en el manejo de maquinaria agrícola de gran tamaño y en la realización de tareas con precisión y puntualidad, especialmente durante las ventanas críticas de siembra y cosecha. Las condiciones climáticas y de los cultivos pueden afectar el horario de trabajo. Los trabajadores deben ser adaptables, seguir las instrucciones con precisión y completar las tareas asignadas de manera eficiente para proteger la calidad de los cultivos y cumplir con los objetivos de producción. Se proporcionarán todas las herramientas y equipos necesarios para realizar el trabajo, y se ofrecerá capacitación sobre el equipo y los procedimientos específicos de la granja según sea necesario. Los empleados contarán con descansos adecuados, incluidos períodos de comida y descanso, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, durante el transcurso de cada jornada laboral.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Levante y transporte artículos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios adicionales a los enumerados aquí a su entera discreción. El candidato a la Licencia de Operador Clase D tendrá 60 días para obtenerla. Nivel de Habilidad II Nivel de ExperienciaDe conformidad con la Regla Final Provisional (IFR) que implementa el nuevo sistema de salarios de cuatro niveles para las ocupaciones H-2A, el empleador designa este puesto como Nivel de Habilidad II Nivel de Experiencia, lo que indica que el trabajo requiere experiencia previa relacionada, juicio independiente en la realización de tareas recurrentes y la capacidad de trabajar con supervisión limitada. El empleador se reserva el derecho de retener la deducción de vivienda aplicable según lo permitido por las regulaciones del programa, cuando se apruebe y divulgue en la orden de trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Steven McDonald

Localización:

Sarles, ND 58372

Lugar de Trabajo

Dirección:

10539 78th Avenue NE, Sarles, ND 58372

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25363-512986

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $17.71 por hora

Fecha de Publicación:

1/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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