SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: material de vivero, incluidas plantas de arriate, árboles y arbustos. Conduzca un camión semirremolque hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para su transporte usando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Compruebe que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa. Maniobre los camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Interactúe con los funcionarios de la carretera. La capacidad de comunicarse en inglés con personas ajenas a la organización, el público u otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona o por escrito. Complete la inspección y el papeleo antes y después del viaje en camiones y remolques. Ingresar, transcribir, grabar, almacenar o mantener información en forma escrita o electrónica/magnética. Compruebe que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa. Limpie/mantenga las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar el mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice el GPS y/o los mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización de tráfico y las direcciones. Los trabajadores deben entender y obedecer todas las señales de tráfico de la carretera, las señales y las marcas viales. Los trabajadores deben leer y comprender el inglés lo suficiente como para comprender las señales de tráfico necesarias para la operación segura de vehículos comerciales y el cumplimiento de todas las leyes de tránsito. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. El empleador lleva a cabo de manera uniforme una verificación física del DOT posterior a la oferta, verificación de antecedentes y registros de vehículos motorizados. Los trabajadores deben tener un resultado negativo verificado de la prueba de drogas. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo, así como después del empleo, bajo sospecha y después del accidente. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales, después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Las pruebas se llevan a cabo de acuerdo con los estándares del USDOT después de que la oferta de empleo inicial se ha extendido y aceptado. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar. Se requiere una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores a la contratación para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente, y un historial de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. No debe tener factores de descalificación según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículo motorizado del empleador. El Registro de Vehículo Motorizado (MVR) debe obtenerse y revisarse antes del alquiler, de acuerdo con las regulaciones de la FMCSA (49 CFR § 391.23). Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable conduciendo/dando servicio a camiones semirremolque. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después de la oferta, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, pruebas de manejo y pruebas de drogas / alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Todos los trabajadores pasarán por E-Verify. Los trabajadores deben tener una copia de su licencia CDL-A, el registro de la FMCSA Clearinghouse y su Informe de Vehículo Motorizado (MVR).

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

3:30 P.M. - 2:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bell Nursery USA, LLC - VA

Localización:

Burtonsville, MD 20866

Lugar de Trabajo

Dirección:

2259 Kings Highway, King George, VA 22485

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25363-513655

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/8/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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