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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: venado cola blanca. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja ganadera o rancho, manejando tareas tanto manuales como mecánicas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manejo y manejo de ciervos de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas: atender al venado cola blanca en el rancho; comederos para ciervos; abrevaderos de agua limpia; atender a los pastos o campos; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; insecticida en aerosol; ayudar con la castración; sujetar muescas identificativas en la marca o etiquetas de los animales; trabajar en el campo, limpiar alrededor de los graneros; podar los árboles, limpiar los caminos de escombros; mantener más de 2,000 acres de línea de cercas; colocar piedra para las aceras; operar tractores, UTV y cortadoras de césped; Limpie y mantenga el rancho en preparación para la temporada de caza. Los trabajadores cargarán camiones con fardos de heno y sacos de grano y alimento que pesen hasta 60 libras e incluirán y los elevarán a una altura de 5 pies. Se espera que los trabajadores comiencen a trabajar temprano en la mañana, cuando los campos pueden estar mojados por el rocío. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 110 F. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, la caspa animal, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo". La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia previa requerían trabajar en una granja ganadera o rancho. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

52

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:45 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Tipps Ranch Inc.

Localización:

Three Rivers, TX 78071

Lugar de Trabajo

Dirección:

6695 FM 623, Three Rivers, TX 78071

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25364-517578

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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