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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: soja, maíz. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante, cultive y coseche cultivos, incluidos la soja y el maíz, a mano o a máquina. Operar, reparar y mantener tractores y otros vehículos y equipos agrícolas. Maíz despanojado. Camine por los campos y quite las borlas de las plantas según las indicaciones. Corta el maíz y retira las plantas fuera de tipo. Operar maquinaria para plantar y cosechar soja y maíz. Soja pícara a pie. Retire las variedades de soja y otras plantas fuera de tipo con herramientas manuales. Una vez que se cosecha la soja y el maíz, los trabajadores descargarán la cosecha en remolques y monitorearán y controlarán la humedad. Cultive y ralee los cultivos con una azada. Elimine el crecimiento excesivo e indeseable, como borlas, chupones y malezas, con herramientas manuales o a mano. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Fije los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro, al tractor. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Reparar y mantener el equipo y los implementos agrícolas. Reparación de cercas y edificios agrícolas. Participar en las actividades de riego. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Use un pico, un hacha y una pala para hacer nuevas acequias de riego en el campo. Siega, corte y deshierbe los campos. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza con aspiradora para limpiar graneros, camiones y otros equipos. Tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, mojadas y/o frías; caminar, sentarse, agacharse, alcanzar, levantar, empujar, tirar, transportar y cargar 50 libras repetidamente; Sube escaleras en contenedores de granos de hasta 100 pies de altura. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

52

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Miller Bros Farm

Localización:

Epps, LA 71237

Lugar de Trabajo

Dirección:

Mann (32.6104, -91.6012), Epps, LA 71237

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25364-517932

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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