SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Labores del campo: caña de azúcar, arroz y soja. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante y cultive caña de azúcar, soja y arroz a mano o a máquina. Coseche la soja y el arroz a mano o a máquina. Operar vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Cargue los vagones de campo con tallos de caña de azúcar que han sido segmentados con machetes. Los trabajadores retirarán los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocarán y enderezarán manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos. Los trabajadores trabajarán en grupo y caminarán detrás de la carreta de campo y plantarán caña de azúcar a intervalos designados en hileras de surcos. Los trabajadores cavarán zanjas con pala, se agacharán, se agacharán y alcanzarán mientras plantan. Participar en actividades de riego, como la instalación y operación de equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua para los cultivos y saque el arroz rojo con la mano. Use palas para el drenaje de los campos al final de la temporada. Formar y mantener diques. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, retire las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Colocar y recuperar las compuertas de los diques para el riego de los cultivos. Realice el mantenimiento general de la granja, incluyendo el consumo de malezas, el control del pasto, el taller de limpieza y la reparación de los edificios de la granja. Aplica pesticidas y fertilizantes. Conduzca camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia trabajando en campos de arroz y operando equipos agrícolas. Caminar, agacharse, estirarse, agacharse, sentarse, empujar y tirar repetidamente durante largos períodos de tiempo, levantar y cargar 50 libras, vadear en agua a una profundidad aproximada de 8 a 10 grados, trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y / o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los resultados negativos son necesarios antes de comenzar a trabajar. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Linzay Farms

Nombre de la Empresa:

Roy F. Linzay, Jr.

Localización:

Cheneyville, LA 71325

Lugar de Trabajo

Dirección:

635 Bayou Road, Cheneyville, LA 71325

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25365-518071

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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